先锋旗帜 | 灯亮着，眼盯着，事办着！

开栏语

一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。在我们身边，总有这样一群人——关键时刻冲得上、危急关头豁得出、攻坚时刻顶得住。他们用实干担当擦亮党员底色，用拼搏奉献书写“钢铁报国”初心。在建党105周年即将来临之际，今日八钢公众号开设了 “先锋旗帜” 专栏，聚焦八钢公司先进典型的真实故事，展现他们立足岗位、创新攻坚、争创一流的奋斗足迹。本期推出蒙库矿业球团厂党支部，一起来看看他们的风采~

在广袤的北疆矿区，蒙库矿业球团厂党支部的31名党员，把“堡垒”筑在了生产最前沿。对他们而言，“优秀”不是挂在墙上的奖牌，而是熔炉里提升的产量、是煤磨机旁从“汗水”到“智慧”的岗位蜕变、更是刻在每名职工心底那份踏实的安全感。

团结一心 锻造过硬战斗堡垒——蒙库矿业球团厂党支部

球团生产的第一道工序是原料配比，不同品位的铁矿粉需要精确混合。过去，这个环节高度依赖老师傅的“手感”和经验，导致质量波动大，成为制约产线效能的“卡脖子”难题。“经验再丰富也有失手的时候，我们能不能让机器自己学会判断？”在支部的“揭榜献计”会上，有党员提出了大胆设想。支部书记当场拍板：“这个项目，党支部牵头，党员突击队上！”于是，一场没有硝烟的“数据革命”在原料工序展开。由党员骨干带头的攻关小组，泡在料场里三个月，他们给皮带上安装在线监测设备，蹲守原料数据，反复比对品位与配比的关系。最难熬的是冬季，寒冷的料场里，党员带头值守，记录设备在极寒条件下的运行情况。“三亮三比”不是口号，而是行动。党员突击队亮出的承诺是“让数据说话，让配比零误差”。经过上百次调试，他们成功开发出原料系统智能配比模型。如今，操作员在控制室轻点鼠标，系统就能根据实时品位自动生成最优配比方案。这一项攻关成果，不仅申请了2项发明专利和1项计算机软件著作权，更直接带来了显著的降本效益。

如果说智能配比解决了质量难题，那么煤磨机热源改造则改变了职工的作业环境。过去，球团厂的煤磨机需要专人守在高温炉前，凭肉眼观察火焰、凭经验调整加煤量。“弟兄们不能老在那儿顶着，得换下来！”党员突击队再次领命。他们将目光锁定在环冷机的余热上——能否利用现有富余热量替代人工烧煤？技术论证、管道改造、热平衡计算……党员骨干连轴转，方案推翻了七八版，最终，成功实现了环冷机余热接入煤磨系统，解放了人工劳力。这不仅是节约减排的“环保账”，更是一笔“民心账”，曾经的高温岗位如今实现了智慧化远程控制。“支部承诺的‘把困难留给自己，把安全留给职工’，兑现了。”岗位调整后的老职工感慨道。

党员为新进大学生讲解造球工艺

在蒙库矿业球团厂党支部，每名党员都有一块特殊的“责任田”。党员余师傅的联保记录本上，密密麻麻记着所负责的3名班组职工的排查情况。一次夜班巡检，他发现脱硫塔伴热管出现异常，立即上报并启动应急流程。正是这次“小题大做”的排查，才有效处置了突发状况。支部推行的“党员安全联保”机制，不是简单的“结对子”，而是将安全责任具象为“隐患发现率”“整改闭环率”等硬指标。党员不仅要自己不出事，更要确保联保的工友不出事。2025年12场职工座谈会、27项民生问题的解决，也从另一个维度筑牢了“人的防线”——思想上的隐患少了，行动上的违章自然就没了。

从原料的精准配比，到一个高温岗位的无人化替代，再到每一名职工身边的安全守护，蒙库矿业球团厂党支部的故事里没有惊天动地的壮举，有的只是党员们在关键时候“站出来”、在难题面前“豁出去”的本色，这份成绩，藏在每一次技术攻关的深夜坚守里，藏在每一处消除隐患的敏锐目光里，更藏在支部“把实事办好、把好事办实”的初心之中。他们用行动证明——党建做实了，就是最硬核的生产力！

文图：王祥军

编辑：刘旭

校对：施万金

审核：杨建元、欢乐

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