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资讯 六月骄阳伴安全同行，隐患整治筑生产防线。为期一个月的2026年全国 “安全生产月” 活动已圆满落幕。本月公司紧扣"人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患"活动主题，全方位开展普法宣教、安全分享、隐患排查、应急实训系列专项行动，全员参与、全域覆盖，扎实筑牢化工生产安全防护屏障。
Part 01
普法宣教深耕一线，安全理念入脑入心
自6月1日安全生产月启动动员大会起，公司分层分类展开危险化学品安全普法教育，让法规标准扎根岗位。
集中动员，明确目标
月初召开安全生产月动员大会，组织管理骨干、车间负责人集中学习《中华人民共和国危险化学品安全法》及全国安全生产月工作要求，细化任务清单、压实各级安全责任，拉开整月安全活动序幕。
阵地宣传，营造浓厚氛围
各车间同步打造安全主题板报，醒目陈列于生产区域，图文科普危化品管控、特殊作业规范、隐患识别要点，打造随处可见的安全宣传阵地。
视频研学，以案警示
安环办精选安全警示教育片、法规解读视频，各车间每周组织集中观影学习，用真实事故案例敲响安全警钟，引导员工正视岗位风险。
线上答题，以考促学
月末依托智能化安全平台开展全员线上安全知识考试，考题覆盖危化法规、特殊作业管理、现场应急处置等核心内容，30名优秀答题员工获专项表彰。
Part 02
人人讲安全，全员发声话安全
6月7日至13日，公司发起 “人人讲安全” 短视频征集活动，号召全体员工立足本职岗位，围绕操作规程、风险辨识、日常安全习惯、应急处置技巧录制安全短视频，分享岗位安全心得、提出安全优化建议。
各车间踊跃报送作品，大家以一线视角讲述安全心得，用通俗语言传递安全底线。经评审筛选，一批优质安全宣传视频在公司内部循环展播，活动共评选出一等奖、二等奖、优秀奖50名，让每一位员工都成为安全宣讲人。
Part 03
全域排查整治，深挖隐患闭环清零
本月聚焦风险隐患排查治理，构建 “高管带头查、单位对标查、员工班班查” 三级排查体系，全方位扫清生产安全盲区。
高管带队全覆盖检查
6月2日至8日，公司管理层分组带队，联合安环办、生产部门对全部生产车间、质检、研发、仓储、行政后勤板块开展拉网式安全检查，逐项核查设备运行、危化品存储、消防设施、作业现场管理，现场登记问题，限期整改。
对标标准整治重大隐患
各部门对照《化工和危险化学品生产经营企业重大生产安全事故隐患判定标准》全面自查，建立重大隐患专项台账，明确整改措施、时限与责任人，安环办全程跟踪督办，确保重大风险动态清零。
员工每班随手查，奖励先进促自觉
推行 “班班查隐患” 机制，一线员工每班排查岗位周边设备、管线、防护设施隐患并线上上报，所有隐患实行闭环整改。活动共表彰50名优秀隐患排查个人，鼓励大家主动当好现场安全 “哨兵”。
Part 04
实操演练强本领，实现个个会应急
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为全面提升员工应急处置实操能力，本月同步开展专项应急演练与技能比武，练实操、熟流程、强处置。
危化泄漏实战演练
由安环办牵头组织108车间硫酸中转罐泄漏专项应急演练，完整模拟泄漏报警、人员疏散、堵漏处置、 “洗消防护”全流程，检验应急队伍响应速度与协同处置能力。
DCS异常处置技能竞赛
生产一部、二部牵头举办DCS系统异常操作实操比武，各车间操作人员同台竞技，比拼中控异常识别、紧急调节、故障处置专业能力，评选出各级奖项，夯实中控岗位应急操作基本功。
Part 05
奖罚并举提质效，操作规范保安全
本次安全生产月设立专项奖励，覆盖板报、线上考试、安全短视频、隐患排查、实操比武、活动裁判六大类别，164名优秀个人获得表彰。
同时建立正向激励与约束机制：积极参与、表现突出的个人及所属单位，当月给予1至5分绩效加分；对组织不力、活动滞后的部门负责人予以绩效扣分，若发生安全事故将按公司制度从严追责，以考核倒逼安全责任落地。
安全生产月有终点，安全管理无终点。本次活动实现了法规宣贯全覆盖、隐患排查无死角、应急技能大提升，切实让 “人人讲安全、个个会应急” 深植全体员工心中。
下一步，新天地药业将持续巩固安全生产月活动成果，把隐患排查、日常宣教、应急实训常态化、长效化，持续落实危化品企业安全管控要求，严守安全生产底线，以稳定安全环境护航企业高质量发展！
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