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人人讲安全 个个会应急
为深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，严格落实《安全生产法》。公司安环部印发《2026年安全生产月活动实施方案》，统筹各片区、子公司全月集中开展宣传、警示、隐患排查、应急演练等系列安全活动，全面排查整治各类风险隐患，筑牢公司安全生产防线。
安环细部署 全域铺安全
统筹落实全公司专项工作
安全月期间，公司安环部全面负责整体方案落地、全域督查、体系完善、综合演练组织等核心工作。印发安全生产月专项实施方案，确定安全警示教育、隐患深挖、应急实战、制度完善四大工作主线，覆盖公司各片区、子公司，要求做到全员知晓、全员参与。
全域隐患对标核查
安全月期间，安环部开展全域隐患对标核查，深入各厂区开展HSE隐患检查，制作标准化督查台账，图文记录现场问题，严格执行隐患整改“五定”闭环管理；组织全员隐患大排查，围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境、管理缺陷全面辨识，重点紧盯受限空间、动火作业、危化品存储、重大危险源、防爆电气、工艺联锁等高风险点位，建立完整隐患清单。
完善隐患激励与管理制度
开通隐患举报渠道，推行 “小隐患小奖、大隐患大奖”激励机制；同步开展企业安全合规审核，修订特殊作业管理、异常工况处置相关制度流程。
组织大型综合应急演练
牵头开展综合应急演练，要求基层单位共同参与，共同学习完整实施泄漏处置、报警联动、人员疏散、消防喷淋稀释、现场监护全流程实战处置，检验实操中的协同应急处置能力。
实战磨利刃 应急强本领
化工一区
造浓宣传氛围，强化高温泄漏场景防护实训。安全宣传全覆盖，厂区主干道悬挂安全月主题横幅，各班组更新安全专题板报，普及危化品管控、隐患排查、应急处置知识，实现一线班组宣传阵地全覆盖。组织防护装备实操培训，针对高温、危化品泄漏极端工况，组织隔热服穿戴实操教学，规范装备检查、穿戴、快速脱卸操作流程，提升员工极端场景自我防护能力。
化工二区
观看事故警示片，实操训练扑救初起火情。
组织全体员工集中观看危化品泄漏、火灾事故警示片，员工交流学习心得，对照受限空间、动火等高风险作业开展岗位自查反思。
安全员现场示范干粉灭火器 “提、拔、握、压” 标准操作，班组全员轮流实操，确保人人掌握初期火灾扑救技能。
化工三区
评优树立标杆，复盘固化长效管理机制。
安全月开展安全评优表彰，梳理月度安全台账，组织安全优秀班组、安全标兵评选会，选树岗位安全先进典型，发挥示范带动作用，激发全员安全生产主动性。对安全月全面复盘总结，召开安全生产月专项复盘会议，系统梳理宣传、警示、隐患排查、应急演练、培训各项工作，提炼成熟管控举措，将隐患排查、常态化警示教育、应急实训固化为日常长效安全管理制度。
新材料研究院
双维度警示教育，推进生产安全与环保管理。
召开全院专题警示教育大会，组织全体员工集中观看化工重特大事故影像，深刻吸取同类企业事故教训，规范实验室、中试装置安全操作流程。开展环境安全专项培训，结合世界环境日开展危废管理专题授课，围绕危险废弃物标识、分类存放、合规处置开展系统学习，统筹兼顾生产安全与生态环保管理。
新材料研究院 创新基地
聚焦消防设施，开展专项隐患排查整治。
重点针对微型消防站、消防工具柜开展专项隐患排查，逐一核对消防器材台账、检查物资完好状态，对消防设施管理不规范问题立行立改，夯实厂区消防安全硬件保障。
新岭化工
压实责任，排查隐患，实操提升应急能力。
组织安全承诺签名，让全体在岗员工在安全月主题海报前签署个人安全承诺书，以签名仪式强化岗位安全责任，推动安全理念入脑入心。警示教育座谈研讨，管理人员与基层员工共同开展事故案例座谈，梳理化工事故共性隐患，结合现场工艺设备完善内部风险管控措施。心肺复苏急救演练，开展 “第一目击者” 急救实操培训，针对岗位中毒、灼伤、人员晕厥等突发情况，教学标准化心肺复苏操作，全员掌握基础现场救护技能。
安全生产月期间，公司各片区、子公司严格按照统一部署，分头完成宣传造势、警示教育、隐患排查、应急实训、总结评优全部工作。
下一步，公司将持续固化本次安全生产月成熟工作模式，常态化开展隐患排查治理、事故警示教育、全员应急技能实训，持续推动安全治理向事前预防转型，坚决防范遏制各类生产安全事故，牢牢守住 “生命至上、安全第一”的安全生产底线。
出品/素材提供：安全环保部
责任编辑：李婷婷
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