公司发布重点领域关键岗位员工廉洁从业行为规范

能源电力国企资金密集、资源富集，关键岗位的权力看似微小，却往往牵一发而动全身，是企业运转的“咽喉要道”，也是廉洁风险的“易感地带”。

为落实习近平总书记关于“把权力关进制度的笼子”要求，持续深化公司系统廉洁风险防控体系建设，公司深刻把握重大项目推进、集约化管理变革、市场化改革带来的廉洁风险新特征，聚焦项目开发与工程建设、电力市场营销、燃料采购与管理、物资与服务采购等四个市场化程度高、廉洁风险集中的重点领域，组织编制部分重点领域关键岗位员工廉洁从业行为规范。

行为规范的编制秉持“源于实践、贴近实战”的理念，立足改革发展实际、紧扣业务环节，由公司统筹集采中心、市场营销部、申能燃料、海南新能源等4家单位，牵头系统企业成立专项工作组。各工作组逐项厘清工作步骤，明确节点任务，贴近业务深挖细节，推进行为规范编制。在工作组全面摸排各自业务推进中的廉洁风险及其行为表现的基础上，经整合凝练与优化完善，最终形成了58条概括性总禁令和169项分项行为禁令细则。本次发布的行为规范，既是对《廉洁风险防控手册》的细化延伸，也是为关键岗位员工提供了一份清晰的岗位履职“负面清单”。

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58条禁令不是写在纸上的“软约束”，而是带电的“高压线”，每一个“不准”都在为关键岗位划出清晰的安全边界。接下来，公司将分层分级组织宣贯学习，推动行为规范入脑入心， 让廉洁从业成为每一名关键岗位员工的行动自觉，进一步筑牢重点领域廉洁风险坚固防线，为加快建设绿色电力先锋企业保驾护航。