学习教育⑨ | 河北公司各级党组织聚焦问题抓整改，以整改整治实效推动学习教育走深走实

树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，国家电投河北公司各级党组织坚决落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，聚焦制约发展的深层次矛盾和职工急难愁盼问题开展专项治理，锲而不舍推动整改落实，切实把学习教育成果转化为破解发展难题、提升经营质效的实干实绩，持续推动学习教育走深走实。

华中公司

华中公司党委动真碰硬抓好“设备精细化管理有差距”问题整改整治，成立由公司领导牵头、生产部门主导、场站协同的专项工作组，采取直达现场、直插一线方式，对风电场、光伏电站实现全覆盖现场核查、设备排查、数据核验与专业诊断，按期完成全部项目“评诊治”报告编制、校核修订及问题归档。各场站严格落实“全覆盖、无死角、重实效、全闭环”要求，逐项排查风机叶片、齿轮箱、变桨偏航及光伏组件、逆变器、集电线路等设施，建立设备隐患台账和风险分级清单。坚持“一场一策”，精准靶向制定治理及电量挽回方案，确保问题找准、根源查清、措施落地。截至目前设备故障率同比下降2.14个百分点，其中，风电项目故障率下降2.86%，设备运行稳定性显著提升。

张家口公司

张家口公司党委将“为民造福是最大政绩”内化于心，把“一线场站关注度下降、人员配置与思想动态掌握不深”等问题，纳入党委整改清单。班子成员带头下沉一线，引导职能部门将服务场站职工作为践行正确政绩观的关键落点，深化“我为群众办实事”，扎实推进“冀语家园·一线赋能”活动。围绕财务报销、审批规范、危废处置等高频难题，面对面答疑解惑，厘清办理路径，减少一线往返周折，打通流程堵点；为扩宽隐患举报渠道，统一制作并全域张贴举报二维码，织密群防群治监督网络，强化安全帮扶；提前梳理防暑药品、降温饮品采购清单，将“送清凉”行动前置到生产最前沿，切实守护一线人员身心健康。

沧州公司

沧州公司党委紧扣树立和践行正确政绩观学习教育工作部署，牢牢守住安全生产底线，推动党建工作与安全生产深度融合、同频共振。创新推行“安全总监担任党支部书记” 工作机制，把党务骨干与安全管理力量统一协调，切实让党旗在安全生产一线高高飘扬；深度融合“久安”安全文化理念与风光主业，系统打造具有沧州公司辨识度的特色安全文化子品牌，以文化浸润凝聚全员安全共识。健全安全激励约束长效机制，出台《隐患报告奖惩实施细则》，设置50元至1000元阶梯式差异化奖励标准，同步配套建立隐患上报免责保护、匿名保密保障机制，通过正向激励、制度托底织密织牢全员全域安全防线。坚持下沉一线帮扶督导促提升，学习教育开展以来，该公司领导班子带头，安全生产管理部门常态化深入各基层场站开展专业帮扶、全过程现场监督共计10余次，精准排查治理管理薄弱环节、设备隐患，以安全实干实绩检验学习教育成效。

保定公司

保定公司党委紧盯查摆出的“突破发展瓶颈方面，具体举措的执行速度不够快，落实效率仍有待提高”问题，坚持问题导向、靶向施策、闭环整改，从挂图作战、过程督办、考核激励三个维度压实整改责任、细化推进举措、强化落地成效，同时专项成立“省为整体”“1455项目”“新能源项目合规整改”3个工作专班，集中攻坚发展堵点痛点，全力推动各类重点工作提质提速、落地见效。截至目前，全面梳理“省为整体”改革推进过程中的各类难点堵点，顺利完成域内首个场站全面委托管理协议签订工作；“1455”项目建设运营工作稳步有序推进，可保障按期完成上线任务；推动项目手续、工程并网等重点业务，取得保定区域风电建设零突破。

锚定目标、实干笃行

把正确政绩观

融入发展实践、落到工作实处

以实干实绩

为集团公司“均衡增长战略”在冀走深走实

公司“5468”转型发展稳步推进

建设“一型两化、国内一流”企业

注入强劲动能！

来源 | 各单位

编辑 | 李佳运

校对 | 薛   杰

审核 | 梁   佳

审发 | 胡   可