7月15日，中金黄金股份有限公司召开挂职干部交流座谈会与2026年新入职大学生交流座谈会。全面总结干部挂职锻炼工作成效，交流成长经验、凝聚奋进共识，倾听青年心声，助力青年新人融入成长，以人才建设赋能公司高质量发展。中金黄金党委副书记、工会主席杨晶斌出席会议并讲话。

挂职干部座谈：总结历练成果，实干接续奋进

在挂职干部交流座谈会上，党委组织部整体介绍了挂职干部选派及履职情况。2025年挂职干部结合工作岗位实践，分享工作方法、成长收获与感悟体会；2026年新一届挂职干部围绕身份转变、履职任务与未来规划作表态发言，大家一致认为，挂职锻炼是拓宽视野、提升本领、促进业务交流的重要平台，纷纷表示将珍惜机遇、虚心学习，珍惜锻炼机会、扎实履职，把历练成果转化为实际工作成效。受中金黄金党委书记、副董事长、总经理贺小庆委托，杨晶斌代表中金黄金党委对2025年挂职干部的辛勤付出、实干担当表示感谢，对大家取得成长与成绩肯定，并对新一届挂职干部提出四点要求：一是要珍惜锻炼机会，尽快熟悉岗位职责，深入基层提升解决实际问题的能力；二是要强化责任担当，主动参与改革创新、生产经营等重点任务，在急难险重任务中增长才干；三是要发挥纽带作用，加强派出企业与中金黄金间的沟通协调，促进经验共享、优势互补；四是要严守纪律规矩，保持务实作风，展现良好精神风貌。

新员工座谈：入职教育第一课，青春力量正当时

在随后召开的新入职大学生交流座谈会上，2026届全体新员工逐一进行自我介绍，分享学业经历、入职感受和职业愿景，表达扎根黄金行业、立足岗位成才的坚定决心。受贺小庆委托，杨晶斌代表中金黄金向全体新员工表示欢迎。他表示青年人才是企业永续发展的源头活水，是推动企业创新突破、转型升级、提质增效的新生力量，公司始终高度重视青年人才培养工作，为青年员工成长成才搭建广阔平台、创造优质条件。同时，结合中金黄金发展实际，对青年员工提出三点期望：一要加快角色转变，尽快适应职场节奏，主动融入集体、熟悉业务流程；二是要保持学习热忱，在岗位实践中积累经验，不断提升专业素养；三是要坚定理想信念，把个人职业规划与企业战略目标相结合，脚踏实地、担当尽责，在推动中金黄金改革发展中实现人生价值。会上，人力资源部对薪酬福利、人才培养体系、日常管理制度进行了解读；党建工作部讲解企业发展历程、产业布局与企业文化，帮助新员工增强企业认同感、归属感和责任感。与会挂职干部和新入职大学生纷纷表示，将以此次座谈会为新起点，勤学实干、精进本领，立足岗位履职尽责，为中金黄金高质量发展贡献力量。中金黄金人力资源部（党委组织部）、党建工作部（党委宣传部、工会）、挂职干部及全体2026年新入职大学生参加座谈。

中金黄金召开挂职干部及新入职大学生交流座谈会

挂职干部座谈：总结历练成果，实干接续奋进

新员工座谈：入职教育第一课，青春力量正当时

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