专心致“质” “检”出不凡

在八钢理化检验中心的检化验一线，有个大家都熟悉而又亲切的身影：安全帽压着齐肩短发，手里攥着记满数据的笔记本，走路脚步永远带着风，遇到谁都先笑着打声招呼——她就是郑莉。凭着一股子钻劲把检验业务做扎实，也凭着真心实意把身边职工的小事放在心上，用一件件实打实的行动，践行着一名基层优秀党员该有的样子。

郑莉正在和同事分析检验数据

以前大家取样时总犯愁，明明是同一种原料，从料堆东边取和西边取，测出来的成分数据能差出一截，直接影响后面高炉配料的精准度。郑莉看在眼里急在心上，连着半个多月，她顶着大太阳在料堆上爬上爬下，把几十个不同点位的样品挨个标记、制样、比对，笔记本上写满了密密麻麻的检测数据，终于揪出了藏在料堆深处的几个“采样盲区”，找到了数据波动的原因。之后她带着人重新画了采样点位图，把同一物料的取样点从3个加到了7个，统一了全流程的制样粒度标准，怕有人操作走样，她就守在取样点旁边，拿着秒表卡时间、对着标准校准动作，手把手带着大家练操作，修订了作业指导书，为高炉生产稳顺、成本精准管控，把住了第一道质量关口。

近几年公司推数字化、智能化建设，智能过磅、数字化采样APP这些新系统上线，不少干了十几年的老员工犯了难：以前拿笔填本子的活，现在要在手机上点来点去，录错一个数后面全乱套。看着大家对着屏幕皱眉头，郑莉把心一横：“我先啃下来，再带着大家一起过这个坎”。她牵头拉了个党员攻坚小组，把原燃料进厂验收的全流程从头到尾走了三遍，把十几处冗余的审批环节优化，把线上录入的步骤从12步简化到了5步，采样、制样的数据终于能自动对接，再也不用人工来回传单子。之后她把操作步骤画成了带彩色箭头的“傻瓜流程图”，打印出来贴在每个操作岗的墙上，还趁着班前会开起了“小课堂”，一个按钮一个按钮地教，新系统跑顺之后，全流程闭环时间直接缩了40%。以前要加班才能做完的活，现在准点就能下班，大家都笑着说：“你真是我们的贴心管家”。

郑莉给新员工讲述操作要点

十号取样岗的职工以前上下班，总要捏着一把汗：门口就是大货车来回跑的主干道，拐弯的地方有树木挡着视线，人和车经常在盲区里“打照面”，大家嘴上不说，心里一直悬着块石头。郑莉在一次班组聊天时听到这事，当天下午就扛着卷尺去现场量路线，对着地面画起了人行通道的草图。为了不耽误生产、也不花额外的经费，她盯上了厂区里堆着的一批废弃人行道砖，喊上几个党员组成了“志愿施工队”，每天下班之后留下来干活。连着十天的傍晚，夕阳下总能看到他们蹲在路边铺砖的身影。一条几十米长的专用人行通道就这么铺好了，两边还刷上了醒目的黄黑警示线，从此职工上下班再也不用和大货车抢道，视线盲区的隐患彻底消了。除此之外，她还把化验室的角角落落查了个遍，危化品柜贴好了双人双锁标识，老化的电线全部换成了新的，前前后后整改了20多项小隐患。

作为基层党支部书记，郑莉没把党建做成挂在墙上的标语，而是搞起了“党建+质量检验”特色攻坚项目。她在化验室里设了党员责任区和先锋岗，带着技术骨干啃下了连铸保护渣X荧光检测方法优化等好几个硬骨头，把化验的试剂消耗降了下来，检测速度还提了30%，真正实现了提质又降本。工作里她是出了名的“铁面判官”，操作不达标绝不放过；生活里她又是大家的“贴心大姐”，谁家里老人住院需要调班，谁新入职不会操作仪器，她第一个上前帮忙解决。

这么多年她一直守在原燃料检验的岗位上，先后获得八钢公司“优秀共产党员”“生产标兵”等荣誉。她用专业守住质量底线，用温暖凝聚身边人心，在平凡的岗位上，把一名基层党员的担当，做成了身边人看得见、摸得着的榜样。

文：史艳辉

图、编辑：施万金

校对：陶宝

审核：杨建元、欢乐

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