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资讯 盛夏七月，2026年新员工陆续入职，公司所属各单位分层分类开展形式多样、内容充实的迎新培育活动，全方位助力青年人才完成身份转变、快速扎根岗位。
粤水电能源集团
粤水电能源集团围绕企业文化、规章制度、安全生产、岗位职责开展理论授课，组织新员工参观企业文化展厅感悟企业发展底蕴；主要领导主持新员工见面会并开展廉政谈话，引导青年员工严守纪律底线、树立正确职业价值观，同时所属新疆分公司同步开设为期三天岗前培训，实现异地新员工培育全覆盖。
粤水电工程公司
粤水电工程公司召开新员工入职见面会暨师带徒签约仪式，结合新员工专业匹配专属导师并签订师徒协议；组织青年前往叶挺独立团团部旧址纪念馆开展红色主题团日，后续开展人力资源、综合管理、安全专题培训，为全体新人送上夏日清凉礼包，以丰富活动加速新人融入集体。
水电分公司
水电分公司打造沉浸式全链条迎新培育体系，党总支组织集体廉政谈话，主要领导结合水电岗位梳理廉洁风险、送上廉洁寄语，并为新员工发放定制文创入职礼包；组织新员工实地参观南丰镇防洪工程，直观学习项目施工与安全管控要点，团总支同步开展户外团队拓展活动，配套落实安全培训、岗位交底、师徒结对等培育举措，全方位增强青年归属感与实干意识。
粤水电中南公司
粤水电中南公司为新员工定制“培训—座谈—签约”系列迎新活动，开设安全管理、宣传写作等实用课程并组织集体观影；公司领导班子现场答疑交流，创新推行“专业导师+职业导师”双培养机制，举办师带徒签约仪式，以双向导师体系夯实青年人才传帮带工作。
粤水电轨道公司
粤水电轨道公司开展为期一天半的系统化入职培训，各部门业务骨干围绕企业制度、职业发展、安全法务开展实务授课；主要领导与新员工深入交流，从角色蜕变、一线实践、坚守匠心、创新发展四个维度提出成长期许，助力新人快速明晰发展方向、适应职场节奏。
粤水电建安公司
粤水电建安公司召开迎新座谈会暨集体廉政谈话，主要领导对新员工提出扎根一线、严守底线、担当作为的成长要求；开展企业文化、工程管理、安全设备等业务培训，组织青年观看爱国主义影片；前往大封门水库扩容工程项目实地研学，并组织乡村户外徒步团建，让新员工在实景学习与团队活动中锤炼成长。
粤水电装备集团
粤水电装备集团分时段开展多维度迎新活动，组织新员工走进广州制造中心厂区，实地观摩风电塔筒、智能工业机器人生产线；组织观看励志影片《功夫女足》激发青年干事热情；参观企业文化展厅、开展安全、法务、团务专题培训；召开新员工见面会，公司领导与青年面对面沟通，指引职业成长道路。
公路分公司
公路分公司（广州分公司）面向新员工开展暖心迎新活动，完成安全集训、公司制度、业务流程专题培训后组织迎新座谈，分管领导、各部门负责人与新人面对面答疑；利用培训间隙组织新员工参观白鹅潭大湾区艺术中心、打卡广州塔，沉浸式感受岭南城市文化；培训结束后统一安排新人前往对应项目部报到上岗。
粤水电能源工程公司
粤水电能源工程公司开展四天集中入职培训，系统讲解企业概况、人事财务、市场经营、工程安全等核心内容；举办“薪火聚力启新程 青春筑梦担使命”主题素质拓展暨团日活动搭建青年交流平台；迎新座谈会上，主要领导与新员工谈心寄语，鼓励青年尽快融入团队、立足岗位建功。
粤水电韩江公司
粤水电韩江公司分模块推进新员工入职培育工作，围绕枢纽工程现场规范、风险防控开展三级安全教育培训，系统宣贯公司内部管理制度；党支部组织新员工开展专题廉政谈话，围绕廉洁从业、合规操作明确职业底线；举办师带徒签约仪式，为新人量身匹配导师，通过传帮带机制加速岗位技能提升。
阳江广投公司
阳江广投公司以“暖心服务+实景研学”打造特色迎新活动，组织新员工实地走访阳江国际风电场、阳西新型城镇化、阳西管网等重点项目，现场讲解施工工艺与产业布局；召开迎新座谈会，新老员工交流成长心得，公司领导现场答疑并送上定制入职礼品，全方位传递企业人才关怀。
开诚工程公司
开诚工程公司组织新员工入职集中培训，课程涵盖新员工入职安全教育、印章管理与规范使用、公文写作实务、日常工作流程等实用内容，夯实办公基础技能，筑牢合规工作意识，助力新员工快速转变角色、融入团队，在企业发展平台上找准方向、施展才干。
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通讯员 | 李梓瑜、杨洋、马瑞、曹芬、王洁霞、吴双、林惠萍、翁江林、兰友妹、谢曼玉、李彩儿、吴岸琴、叶文娟、李丽玉
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