启航逐梦 聚力前行 | 广东水电二局扎实开展2026年新员工入职培育系列活动（二）

盛夏七月，2026年新员工陆续入职，公司及所属各单位分层分类开展形式多样、内容充实的迎新培育活动，全方位助力青年人才完成身份转变、快速扎根岗位。

安全专题培训

为夯实公司安全管理人才梯队建设，助力新入职员工转换角色、夯实专业基础、提升岗位履职能力，筑牢公司安全生产人才根基，安全管理部量身定制专项培育方案，创新打造“理论授课+实地观摩+座谈交流+考核检验”四维一体化培训模式，开展为期两周的安全专题赋能培训，全方位、多角度为青年安全新兵上好入职“安全第一课”。

深耕理论授课，筑牢专业知识根基。本次理论培训采用“内部骨干授课+外部专家赋能”的分层教学模式，课程覆盖公司安全管理制度、行业法律法规、风险管控和隐患排查、安全内业资料及施工现场安全文明施工标准化等。同时，邀请资深专家开展专项授课，聚焦脚手架工程规范、重大事故隐患判定标准、施工现场临时用电及电气安全等专业重难点内容，全方位覆盖工程安全管理全流程、全场景，为新员工构建完整、专业、贴合实战的安全知识体系。

聚焦实地观摩，打通学用转化壁垒。在环北部湾水资源A4标项目实地研学，参观泗纶盾构始发井工区、云开山隧洞工区、钢筋加工场等核心作业区域，近距离观摩工程项目施工全流程、现场安全管控举措、标准化施工落地细节及安全防护设施配置标准。在装备集团制造中心参观学习，系统了解钢结构生产加工工艺、车间安全管控体系、设备安全操作规范及厂区安全生产管理模式。

搭建座谈交流，汲取资深实战经验。安全管理部组织召开安全工作座谈会，各分（子）公司安全总监、安全部门负责人参会并作经验分享，围绕安全生产管控要点、岗位履职技巧、安全管理工作重难点等分享心得。会上，参训学员代表结合培训所学、观摩所见，逐一分享学习感悟与入职思考，畅谈职业成长规划，在交流探讨中碰撞思想、互通所学、共同进步，有效拓宽新员工安全管理工作思路，助力其快速适配岗位工作。

强化考核检验，保障培训落地见效。坚持以考促学、以考促练，结合阶段性课程学习重点，分层分类组织专项考核，针对基础理论、施工标准化、重大事故隐患判定、临时用电安全等核心课程开展专项考试，精准检验新员工知识掌握程度。

法务专题培训

法务部组织开展了新入职法务人员专业培训。公司总法律顾问、法务部总经理讲授了新入职法务人员的第一堂课。法务部就公司组织架构、部门职能、管理制度及业务流程作宣贯讲解，组织经验丰富的业务骨干分别讲授了施工合同纠纷、买卖合同纠纷、劳动争议、侵权纠纷等典型案例法律分析课程，解析了建筑领域法律概念及合同审核要点，并作经验交流。培训后组织入职考核，包含合同法律审核、案例分析演讲及笔试环节。

来   源  | 安全管理部、法务部

通讯员  | 王芳、卢小倩

编   辑  | 党群工作部