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青春联捷,智引未来丨捷昌驱动2026届“捷昌之星”特训营圆满收官!




青春是肆意张扬的热烈

是不畏前路的勇敢

不必追光,你我皆是星辰

不必彷徨,未来自有万丈光芒

踏光而遇,沐光而行

新一届捷昌之星,如约而至!




当理想的种子遇见奋斗的土壤,当青春的激情碰撞职场的征程,2026年盛夏,为助力新一届大学生快速融入企业、完成角色蜕变,7月22日至30日,155位大学生齐聚一堂,以"青春联捷,智引未来"为主题,开启了为期7天的培训。从校园到职场,从理论到实践,从个体到团队,在这场精心设计的成长之旅中,希望每一位捷昌新星都在汗水与思考中找到属于自己的方向。

军训拓展篇

“认真第一、速度第一、团队第一、结果第一”——训练场上,口号震天,步履铿锵,捷昌的执行理念在一次次汗水操练中落地生根,严谨务实的作风化作一言一行的自觉坚守。

一个人或许能走得更快,但一群人才能走得更远。从“不倒森林”的默契配合到“沙漠掘金”的沙盘博弈,从“神笔马良”的齐心协力到“制作赛车”的创新执行,多样化的拓展游戏让大家在汗水与欢笑中领悟团队协作的真谛,在互动磨合中涵养简单直接的沟通方式,以开放包容的空杯心态接纳队友、拥抱变化,读懂团队共生、聚力前行的核心意义。

青春联捷,智领未来

淬炼终有回响,少年自有锋芒。集训尾声的军训会操,全员精神饱满、步履铿锵,捷昌之星们以最佳状态展示了他们的卓越风采,用焕然一新的精神面貌,交出了一份成长的答卷。

拜师仪式篇

一杯清茶,深深一躬;一声“师父”,一份承诺。师徒结对,是技艺的传递,更是责任的延续。为师者,当躬身示范、履职尽责,以多年积淀的专业经验为新人引路赋能、答疑解惑;为徒者,当谦逊求知、主动精进,告别学院式的被动等待,完成从“要我学”到“我要学”的转变。

理论学习篇

深耕学识明方向,笃学砺能启新程。本次特训集结公司高层与各部门骨干师资,多维授课、倾囊相授,为捷昌之星搭建系统化的成长赋能平台。

公司总裁助理孙宏亮先生以"职业素养"为题,为新人们送上了一份沉甸甸的职场锦囊。他从态度、能力、任务三个维度剖析职业发展的底层逻辑,鼓励大家在理想与现实的落差中找准定位,依托平台深耕当下,在积累中寻找方向。他强调,职场成长贵在持之以恒,经验与底气皆源于时间沉淀,公司或许能提供职业的起点,但事业的辉煌终需自己把握。


职业素养

7月27日

公司总裁陆小健先生立足企业发展全局,多维解读捷昌核心文化。以“何为社会广泛尊重的行业标杆企业”为切入点,通过小组研讨交流,让大家认识并理解——作为行业标杆企业,我们不仅需要良好的经济效益,更需要获得员工、客户、供应商、股东、社会五大合作方的认可与尊重。"风清气正"四个字,道出了捷昌人的价值底线;“仁义礼智”,则是捷昌人的行事标尺;同时,他深度解读了捷昌工程师文化的核心内涵,为培育全能型技术人才、锻造行业优质“六边形战士”指明成长方向


企业文化

7月28日

公司董事长胡仁昌先生以"战略管理"为题,分享了捷昌在线性驱动领域的深耕之路。从核心技术的掌握到市场占有率的提升,胡董用自身的经历诠释了专注与创新的力量。在互动答疑环节,他勉励群体捷昌之星,要有所追求、保持正向的心性,每一段历练、每一次经历,都是成长路上的宝贵积淀。面对职场复杂多元的环境,要坚守本心、敢于发声、勇于突破,坚信所有付出皆有价值。成长的道路是坎坷的,不单单有汗水,也会有泪水,但在一次次的付出和努力中,我们终将收获专属自己的成长底气。


公司战略

7月30日

此外,各部门负责人及业务骨干围绕研发架构、生产管理、品牌战略、质量检测、成本管控、质量管理等核心领域开展专题分享。从电动推杆、升降桌的产品原理,到IPD集成产品开发体系、机器人行业前沿趋势,全方位、立体化的课程体系,帮助学员快速搭建系统化的业务认知、拓宽行业视野,让每一份知识积淀,都成为未来职场攻坚克难、逐光前行的坚实底气。

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颁奖&聚餐篇

集训尾声,一份份荣誉证书见证着这几天来的汗水与成长,肯定着每一位优秀学员的付出与突破。随后的聚餐环节,欢声笑语中,大家共话情谊,为这段集训时光画上了圆满的句号。

优秀标兵

优秀队长

优秀学员

优秀团队

青春因梦想而炽热,未来因奋斗而可期。此次特训不是成长的终点,而是职场逐梦的全新起点。未来,愿全体捷昌之星永葆钻研热忱、坚守实干初心,以严谨思维深耕岗位、以持续学习精进本领、以空杯心态接纳新知、以协同之力聚力前行,深耕工程师全能素养,与企业同向同行、聚力深耕。



这些天有什么感想与收获?


军训磨炼了我的意志,站队列令我严于律己,协作游戏让我懂得互帮互助。大家同心协力完成挑战,我学会坚持与担当,收获珍贵的同事情谊。

遮阳研发 赵*  

我学到,空有认真而无行动,便是纸上谈兵;空有执行而无敬畏,终是粗制滥造。二者合一,才能把想法变成现实,把平凡做成不凡,每一步都算数。

致优  竺*  

高管分享的职业素养,没有谈大道理,更多在讲做事习惯与反馈意识——初入职场,专业落差可以靠时间追赶,但闭环思维和主动沟通,是从第一天就应建立的基本功。

线性研发 徐*甜

军训磨砺意志,团队游戏让我懂得协作的意义。众人同心才能突破难关,学会沟通包容,凝聚力量,携手完成挑战,收获成长与友谊。

夏令营 陈*仪

今日系统学习电机原理与质量管控相关内容,摸清生产基础要点。后续会牢记质检标准,把所学落地实操,在工作中规避失误,稳步提升自身专业能力。

工业研发 罗*文

白天军训锤炼自律与集体意识,沙漠掘金团建学会统筹规划、团队分工。明白做事需提前筹谋,我会将这份严谨运用到机械实训中。

办公销售 陈*雨

无论是团队协作还是今后的个人学习、工作中,一味求稳只会固步自封。后续我要主动突破固有思维,敢于大胆尝试、积极创新,在稳中求进,提升自身决策能力与创新思维。

办公产品 张*  

提升能力的途径中有一条“做的多,学的多”,实践是最好的学习途径。主动承接更多工作,在工作中暴露自身短板,并在实践中积累经验,吸收新知识、打磨技能,同时及时复盘,在复盘中收获成长。

办公研发 彭*慧

捷昌

之星

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