马钢集团2026年全员安全教育培训考试开考

为聚力化解安全生产管理“上热、中温、下冷”突出问题，早在今年3至6月份，马钢集团就策划开展了2026年全员安全教育培训。培训针对不同层级、不同岗位、不同群体差异化定制培训内容，紧密贴合生产现场作业实际、岗位风险特点和安全履职要求，推动安全理念内化于心、外化于行。

为检验前期分层分级培训成效，杜绝培训走过场、学用两张皮，真正以考核倒逼学习、以学习夯实履职，马钢集团从8月4号开始分批次组织全员安全线上专项考试。本次考试坚持全员覆盖、不漏一岗、不落一人，考核对象精准覆盖公司C层级及以上管理人员、B层级管理人员、一般管理人员、操作维护岗人员及协作单位负责人、安全管理人员、现场作业人员。考核采用电脑线上答题模式，试卷设置100道考题，严格执行80分合格标准。题库经过精筛细选、精心打磨，题型覆盖面广、知识点针对性强，全部聚焦一线作业重点、风险管控难点、日常履职要点，实战性、指导性突出，切实达到以考促学、以考促改、以考促安的目的。

不少完成考试走出机房的人员坦言：“这次考试真的不是走形式，考前反复做题，一遍一遍牢记，实实在在敲醒了思想警钟，我们会把安全记在心上、落在岗位上。”

“从目前考试结果看，整体通过率稳定，这也充分印证前提分层分级安全教育培训落地扎实、成效显著。”安全环保部相关负责人表示，下一步，将持续健全分层分类分级安全教育考核长效机制，常态化聚焦破解“上热、中温、下冷”管理难题，坚持以学促安、以考提质，持续提升全员、全岗位、全外协队伍安全管控能力，全力织密筑牢安全生产防线，为企业高质量安全平稳发展保驾护航。