董秘您好！公司混改上市后，高管持股未实现保值增值。当前公司面临多项经营挑战：一是财务承压，负债及坏账攀升，流动性风险加大；二是研发偏学术考核导向，与市场需求脱节，成果转化率偏低；三是市场关注高管薪酬与履职成效的匹配性，且存在高管减持情形。前期并购的咨询公司资产缩水，挂牌转让长期无果。公司第二增长曲线开拓受阻，请问管理层将采取哪些实质举措破局、打造新增长极？请勿用公告套话敷衍。

2026-08-09 20:08:03

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您好，根据经公司股东会批准并披露的《公司董事及高级管理人员考核及薪酬管理办法》，经营业绩是公司考核的重要指标，内部董事及高级管理人员的薪酬等情况与考核结果刚性挂钩。面对当前业绩承压情形，公司仍在努力根据《公司2025年年度报告》披露的相关举措，持续推进业务转型、精细化管理与组织效能提升，压实应收账款回收，努力提升盈利水平。感谢您的关注。

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