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【青春电投】从“心”出发,向“新”而行——甘肃电投紫金云公司系列迎新活动激发青春新动能

盛夏逐光,青春启航。近日,甘肃电投紫金云公司团委联合工会精心策划开展了2026年新员工迎新系列活动。从入职培训的系统赋能,到见面座谈的倾心交流;从主题团建的文化浸润,到趣味运动会的活力迸发,再到集体生日会的温情交融——这场贯穿多元场景的迎新“组合拳”,让新员工在最短时间内完成了从“他乡客”到“自家人”的身份转变,为紫金云公司发展注入了蓬勃的青春动能。

初见即归家,从门口到心口的温暖抵达。“欢迎加入紫金云!”迎新当日,工作人员早早守候,用真诚的笑容迎接每一位新同事。主动接过行李、引导至办公室和宿舍安顿、一路有问必答……温暖的举动驱散了新人的陌生感。“每个环节都有人带着走,心里特别踏实。”新员工杨汝嘉的感言,道出了所有人的心声。

培训强根基,从校园人到职场人的系统赋能。上好“第一课”,迈稳“第一步”。紫金云公司围绕企业发展历程、企业文化、安全生产等内容,通过理论授课、现场参观、互动答疑相结合,为新员工搭建了入职引导平台。培训涵盖企业文化、保密工作、业务产品体系、财务业务流程、数据中心知识及安全教育等多个模块,理论讲解与现场实操穿插进行,帮助新员工既“知其然”更“知其所以然”。培训期间,公司领导与新员工见面座谈,新员工逐一自我介绍、分享入职初体验,陌生感悄然消融。

行走即课堂,从镍都历史到花海浪漫的文化浸润。走出工位,奔赴山野。紫金云公司团委精心策划的实践团建活动,让“新”“老”青年职工完成了一场特别的“破冰之旅”。在金昌市博物馆,新员工触摸镍都从戈壁荒滩到工业新城的逆袭脉络,种下扎根的信念;置身紫金花海,大家漫步花间,归属感在美景中悄然生长;随后的团队PK与围炉畅谈则将活动推向高潮,互动游戏让陌生感烟消云散,炭火升腾间大家敞开心扉、倾囊相授。“没想到刚来就能这样融入,感觉不是到了单位,而是回了家。”新员工史旭元不禁感慨道。

赛场即磁场,从“我”到“我们”的聚力迸发。骄阳似火,紫金云公司迎新趣味运动会火热举行。拔河、同心鼓颠球、无敌风火轮、踩气球大作战……兼具趣味性与协作性的团体项目轮番上演。拔河对决战况激烈,一根绳子将所有人的心拧成一股劲;同心鼓颠球节奏一致方能稳住局面;踩气球大作战点燃全场激情,加油声、欢笑声、爆破声交织成一片欢乐的海洋。各部门打破壁垒、自由组队,老员工带头冲锋,新员工紧随其后,一场比拼下来,信任与默契悄然建立。“一下子认识了半个公司的人!”新同事的感慨,正是这场运动会最生动的注脚。

座谈即交心,从初见倾心到共生共长的精神接力。如果说运动会是体力的释放,那座谈会则是心灵的靠近。在公司迎新座谈会暨集体生日会现场,蛋糕、甜点和茶歇早已备好,轻松随性的“茶话会”让新老员工在闲话家常中感受“家”的温情。新员工分享入职感言与成长规划,“扎根岗位,把每一件小事做到极致......”老员工朴实的话语满载着关怀与期许。伴随熟悉的生日旋律,全场齐唱生日歌,欢声笑语汇成一片温暖的海洋。

蓄力即远航,从“新”出发奔赴下一程。这场覆盖“视听味触”的系列迎新活动,让新员工们扎实掌握了岗位技能,也感受了企业文化底蕴,更在团队协作中找到了归属感、激发了使命感。大家纷纷表示,将把活动中积攒的蓬勃活力转化为立足岗位的实际行动,以青春之力为公司高质量发展贡献力量。未来,紫金云公司团委与工会将持续聚焦青年成长需求,深化“导师带徒”机制,通过技术骨干“一对一”带教,帮助青年快速掌握核心技能,同时推出更多有品质、有温度、有活力的文体活动,为职工幸福“加码”,为公司发展汇聚澎湃的青春动能。(张英)



主管部门|党委宣传部

审核|梁钢  杜浩民    责编|杨沫然  齐彧



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