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公司公告的对及安盾消防的员工持股计划的激励存在重大问题。公司研制。2026年上半年及安盾消防产生净利润两亿元左右。我们就是按照较高的主营净利润率25%计算，上半年的主营收入也达到八个亿。而2026年的年考核指标仅仅是主营十个亿。可以躺赢了，这样的股权激励有什么用呢？而且还没有净利润的考核指标。
您好，及安盾上半年经营业绩请以公司定期报告披露数据为准。本次员工持股计划针对及安盾核心骨干设置，考核指标是结合业务发展阶段审慎制定。除公开的业绩指标外，公司同步强化对子公司利润、运营质量等内部管理的考核。推行持股计划重在绑定核心团队，留住人才，保障业务长期稳定健康发展，为全体股东创造持续价值。感谢您的关注与建议！
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