放手，是最好的成长礼物！

在八钢炼铁厂，有这样一对师徒：师傅洪伟，在电气自动化领域坚守二十余载，以沉稳与专注守护着产线的“神经中枢”；徒弟马海超，入职三年，以锐气与勤勉从职场新人成长为独当一面的电气工程师。他们的故事，是炼铁厂“传帮带”传统的生动实践，更是两代八钢人匠心接力、逐梦前行的真实写照。

导师带徒，点亮灯塔

马海超（右）与师傅洪伟（左）对电机进行故障诊断

洪伟，炼铁厂电气主任工程师，2023年起担任马海超的带教师傅。面对初出校门、对钢铁流程尚显陌生的徒弟，洪伟没有急于灌输技术，而是先为他量身规划成长路径：“以供电知识为根基，以自动化控制与工艺需求为桥梁，再深入传感器与通讯逻辑——这是电气工程师的‘三块基石’。”他带着马海超日夜穿梭于设备与程序之间，每一条代码、每一组参数，都要求徒弟“既知其然，更知其所以然”。洪伟常说：“设备不是冷冰冰的机器，它们有‘脾气’，你要像交朋友一样去熟悉它们。”在他的言传身教下，马海超养成了记录“设备日志”的习惯——每台电机的启动电流、每块仪表的漂移规律，密密麻麻的笔记见证着徒弟的飞速成长。师傅的耐心与严谨，为这位年轻人筑起了沉稳与专注的职业底色。

实战磨砺，初绽锋芒

2025年，430烧结区域年度大修，是洪伟给徒弟安排的“毕业大考”。师徒二人与现场骨干兰宇宙共同承担自动化升级改造重任——用新一代西门子系统替换服役多年的老旧系统。这不仅是硬件的迭代，更是控制逻辑的全面重构。那一个月，洪伟放手让马海超主导点位核对与程序移植，自己则守在旁边，只在他卡壳时点拨思路。试车期间，操作师傅反馈的每一个异常信号，师徒俩都顺着工艺流程逐级排查，常常熬夜到凌晨。马海超回忆：“每次我急得满头汗，师傅总是稳稳地说‘别急，从头捋一遍’。”最终，项目提前两天圆满完成，烧结产线恢复运行。洪伟拍着徒弟的肩膀说：“这次你扛住了，以后的路可以自己走了。”

体系深耕，再担重任

马海超（右）与电气专家一同研究生产操作控制程序

年修结束后，炼铁厂管理体系升级，马海超进入设备室，工作重心从“救火式”抢修转向设备全生命周期规划。洪伟将自己多年积累的管理文件与案例打包发给徒弟，并叮嘱：“眼光要放远，一台设备从投用到退役，每个环节都要心里有数。”

在专家王金诚带领下，马海超参与搭建“炼铁厂规章制度知识库”，将繁杂的规程数字化，大幅提升查阅效率，并因此荣获“集团DS应用达人三等奖”。2025年秋，基于炼铁厂对师徒二人的认可，马海超开始独立负责430m3高炉的电气系统恢复与维护方案。他带领检修班组修复通讯环网、完善控制器冗余系统，一个月内让高炉稳定顺行，圆满支撑试验任务。而洪伟在背后默默关注，只在关键节点给出远程建议。周期内故障率持续下降，是徒弟交出的最扎实的答卷。

回望三年，马海超说：“师傅不仅教会我技术，更教会我如何思考问题、如何承担责任。他的每一次‘放手’，都是对我最大的信任。”而洪伟则欣慰地看到，徒弟眼中那股“初生牛犊”的闯劲，已沉淀为沉稳与笃定。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。洪伟与马海超的师徒情谊，既是“工匠精神”的代际传承，更是企业生生不息的人才接力。在高炉炉台上，他们用匠心守护产线，用热爱续写着一代又一代八钢人的奋斗故事。

图文：马海超、范晓箐

编辑：王振邦

审核：杨建元

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