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员工稳定和职业发展对公司长期发展很重要，但贵司24-25年年报显示员工人数和人均产出均有所下降。请问主要原因是什么？是受市场环境或业务需求影响，还是与技术冲击、成本变化或内部治理及经营管理安排有关？今明两年是否会延续当前员工人数下降趋势？ 另外，贵司是否有计划在26年采取措施提升人均产出，并增强员工稳定性？能否再26年报告中进一步细化人力资本投入、员工培训、核心人才稳定性等的披露？
您好，公司高度重视人才建设与核心团队稳定。员工规模出现阶段性波动，主要系公司主动推进提质增效安排。后续公司将依托业务结构升级、健全激励体系、完善人才培养机制等举措，持续稳固核心人才队伍。有关2026年半年度报告详细内容，敬请关注公司后续公告。感谢您的关注。
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