编者按：深耕“四强”党支部建设，筑牢红色根基；擦亮“企航先锋”品牌，引领高质量发展。为深入贯彻落实习近平党建思想，“山西焦煤山煤国际”官微特开设《企航强基·先锋赋能》栏目，通过集中展示公司基层党建中的特色做法、党支部创建成效及党员奋进风采，推动各单位亮实绩、找差距、提效能，以典型示范带动整体提升，以党建赋能凝聚发展合力，为企业安全发展、高质量发展夯实组织基础、注入持久动力。

安全生产周期持续延长，隐患排查治理成效显著，技术创新成果不断涌现。今年以来，长春兴煤业各项生产经营指标稳中向好。这背后，是该公司党支部深入开展“党建铸魂 班组筑基”党建品牌创建活动的生动实践。

党小组建在班组上，筑牢基层堡垒。“党建铸魂 班组筑基”不是一句口号，而是基层治理的关键一招。长春兴煤业党支部按照“有利于党员教育管理、有利于党支部工作开展、有利于夯实基层组织根基”的原则，科学优化党小组布局，将组织触角延伸至井下采掘、通风、机电、运输等全部生产班组，实现党建工作全覆盖、党员作用全发挥。通过规范党小组组织生活和管理制度，让党小组在安全生产中真正“有位有为”。

党员冲锋在一线，攻坚体现担当。在22111综放工作面过地质构造带的关键时期，党员示范岗成员主动请缨，带头盯守最危险的作业环节，连续奋战确保安全高效通过特殊区段。品牌创建中，党员带头查隐患、钻业务、搞创新。在“双培工程”推动下，新增党员业务骨干3名，双向培养通道全面打通。班组员工参与技术创新、“五小”攻关、合理化建议项目累计超过15项。机修队党员牵头研制的皮带托辊更换装置、油桶搬运车等实用工具已广泛投用，检修效率大幅提升，劳动强度明显降低。

制度考核同推进，激发班组活力。制度是管理的基石。长春兴煤业制定《党建进班组考核标准及评分细则》，将党建工作与班组日常管理同部署、同考核。开展“我为班组安全献一策”活动，构建起自主、自律、高效、安全的班组自主管理体系。同步开展星级班组考评，以赛促学、以赛促提升，让标准化操作成为每一名班组成员的行动自觉。综采队班组长深有感触：“党建工作是我们管好现场、管好安全的有力抓手。”

用心服务聚人心，提升幸福指数。长春兴煤业党支部常态化开展办实事、解难题活动，针对职工反映的宿舍条件、班中餐质量、通勤班车、健康体检等诉求，逐一协调解决。“问题有人管、诉求有回应、工作有奔头”成为一线职工的普遍感受，班组凝聚力、战斗力显著增强。

从“两张皮”到“一盘棋”，从“写在纸上”到“干在实处”，“党建铸魂 班组筑基”品牌创建正在长春兴煤业党支部落地生根。下一步，将持续深化品牌创建，推动党小组在安全生产、技术攻关、班组管理中发挥更大作用，让党建优势持续转化为企业的安全优势、发展优势，为推动高质量发展筑牢坚实根基。