青蓝结对传匠心?薪火赓续启新程?——白银中天第六期“师带徒”拜师仪式圆满举行

为深入落实人才强企战略，健全技能人才梯队建设体系，传承一线实操经验、工匠精神与安全文化，助力青年员工快速成长，夯实公司安全生产和高质量发展的根基。8月19日，多氟多白银中天隆重举办第六期“师带徒”拜师仪式，公司安全总监董泽群、副总经理董海鹏、总经理助理兼工会主席金永平、各车间负责人、本期结对师徒参加仪式。

仪式现场庄重有序。公司结合各岗位人才需求、青年员工成长短板及骨干技能优势，精准匹配、择优结对，组建了覆盖生产主控、设备运维、电工仪表等关键岗位的师徒队伍，为岗位经验传承、技能提升和人才接续筑牢基础。青年徒弟向师傅行拜师礼、敬拜师茶，以尊师之礼、求学之心，表达虚心求教、潜心钻研、苦练本领的坚定决心。各位师傅寄语嘱托、真诚赋能，承诺倾囊相授、悉心带教、从严培育，助力青年员工快速成长、岗位成才。在全体人员的共同见证下，结对师徒代表登台，郑重签订《师带徒培养协议书》，以一纸契约缔结师徒之约、压实带教责任、明确培养目标。师傅代表表示，将坚守育人初心、扛起带教责任，坚持言传身教、因材施教，毫无保留传授岗位操作技能、工艺调控经验、设备维护诀窍和安全处置本领，用心带作风、耐心教技术、细心育人才。徒弟代表承诺，将珍惜培养平台、摆正学习心态，以空杯心态勤学善思、脚踏实地苦练本领，严守岗位纪律、筑牢安全底线、精进专业技能，尽快独立上岗、胜任岗位、担当重任。

白银中天副总经理董海鹏深刻阐述了师带徒工作在人才梯队建设、生产提质增效、团队作风锻造中的重要意义。他强调，化工行业工艺复杂、安全标准严、专业性强，人才接续是企业长远发展的核心支撑，师带徒是沉淀一线经验、传承工匠精神、破解人才断层最直接、最有效的抓手。他要求全体师傅坚持以匠心传技艺、以责任育品德、以开放促提升，既传操作技能、工艺经验，更传安全理念、优良作风。全体青年徒弟要沉下心、扑下身，勤学细悟、善思笃行，杜绝眼高手低，深耕岗位、积累沉淀，主动学习智能化、数字化等新技术，努力成长为懂工艺、精操作、守安全、善创新的复合型技能人才。

公司安全总监董泽群强调，企业安全是底线，是红线，更是生命线。师带徒不仅是技能传承，更是安全理念、安全习惯、安全责任的接力传承。他要求全体师傅坚持“传技更传安、育人先育安”，把风险辨识、作业规范、票证管理、应急处置以及隐患排查作为带教必修课，从严从细做好日常安全带教。全体青年员工要牢记“学艺先学安、上岗先守规”，扣好职业生涯安全从业的“第一粒扣子”，坚决摒弃侥幸心理、杜绝习惯性违章，在勤学苦练中练就过硬本领、筑牢安全防线，实现安全成才、稳健成长。

白银中天始终坚持人才优先发展理念，持续深化“师带徒”传帮带机制，常态化搭建老带新、强带弱、熟带生的成长平台，以匠心传承技艺、以机制培育人才、以实干赋能发展。

下一步，公司将持续健全师带徒常态化管理、过程督导、制度考核、多元激励体系，做实做细阶段性培养、全过程跟踪、成效验收，杜绝形式主义、表面化带教，切实把“传帮带”成效转化为人才培育实效、生产提质实效、安全管控实效，持续锻造一支技术过硬、作风扎实、敢于担当、善于创新的高素质技能人才队伍，为公司安全稳定生产、高质量、可持续发展提供坚实人才保障。往期精彩推荐
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