锻造讲政治、有担当的中盐青年干部铁军！申兆军为2026年集团中青班讲授第一课

“我们不仅要学习先进的管理经验，更要感悟‘敢为天下先’的气魄。青年干部是中盐肌体中最具活力的血液，是改革的排头兵，是中盐的未来”。

8月22日，中盐集团2026年中青年干部经营管理培训班在深圳开班，集团公司党委书记、董事长申兆军出席开班式并讲授第一课。他勉励中青年干部要牢记习近平总书记关于国资国企的重要指示批示和关于巡视整改工作的重要论述精神，充分认识集团当前所处的历史方位，准确把握面临的机遇挑战，把政治建设摆在首位，切实提高政治能力，强化责任担当精神，练就推动企业高质量发展的过硬本领，在重大挑战、风险、阻力和矛盾中冲锋在前、建功立业。

申兆军指出，党的十八大以来，习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动国资国企工作，发表系列重要讲话、作出系列重要指示批示，提出中央企业要充分发挥“三个作用”、当好“三个排头兵”、做到“三个服务”，为新时代国资国企扛起职责使命指出前进方向、明确根本要求。中青年干部要沿着习近平总书记指出的正确方向奋勇前进，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

申兆军指出，中青年干部应充分认识中盐集团作为唯一盐业央企，在构建现代化盐业体系中的责任使命和关键作用。既要清醒认识当前的困难和不足，也要看到自身独特的优势和潜力。大家要深刻理解“十五五”时期各项重点任务，在推动改革中锻炼能力本领，坚定信心、团结奋斗，将公司加快建设成为世界一流企业。

申兆军强调，习近平总书记对年轻干部提出了七种能力要求，其中政治能力排在第一位。中青年干部要头脑清醒抓根本，坚定政治立场，增强政治判断力；要融会贯通抓学习，把准政治方向，增强政治领悟力；要对标对表抓落实，强化政治担当，增强政治执行力；时刻绷紧纪律规矩这根弦，严守廉洁从业底线，心存敬畏、行有所止，始终保持党员干部清正廉洁的政治本色。

申兆军要求，中青年干部要主动扛起发展重任，锤炼支撑企业高质量发展的综合本领，直面并坚决纠治不愿担当、不敢担当、不善担当、胡乱作为四类突出问题，牢固树立正确政绩观，发扬斗争精神，提升履职本领，遵循规律要求，切实增强担当精神。中青年干部要以集团公司党委落实国资委党委巡视整改为契机，主动解决发展矛盾、攻坚改革难题，坚持敢字为先、干字当头，将个人成才深度融入集团改革发展大局，以实干实绩助力企业实现跨越式发展。

中盐集团党委委员、副总经理王云作开班动员讲话，中国大连高级经理学院副院长张之广致辞。王云表示，中盐集团正处于结构优化、动能转换、提质升级的关键阶段，比任何时候都更加需要一支政治过硬、懂经营、善管理、敢担当、守底线的高素质中青年干部队伍。全体学员要提高思想站位，深刻把握培训的时代意义，在勤学笃行中扛起青春使命；聚焦能力提升，深耕经营管理主业，在迭代精进中练就过硬本领；坚持知行合一，深化学用转化，在实干担当中彰显培训成效；严守纪律作风，涵养优良学风，在严于律己中展现中盐青年风貌。

中国大连高级经理学院有关领导、中盐集团党委组织部负责人和集团中青班学员参加开班仪式。

中盐上海 陈锐：聆听申董事长开班第一课，我深受教育、倍感振奋。董事长为我们系统解读了习近平总书记关于国资国企重要论述精神，明确“三个作用”“三个排头兵”“三个服务”实践要求，为集团改革发展提供根本遵循。授课直面集团短板弱项，围绕五大维度擘画“十五五”发展蓝图，是集团二次创业的行动纲领。我将持续锤炼政治能力，立足岗位融入集团发展大局，主动投身改革创新攻坚一线，争做高质量发展排头兵，助力集团建设世界一流企业。

中盐新疆 张星泽：申董事长授课让我深刻认清国企干部应具有的政治能力与担当使命。董事长授课围绕习近平总书记重要指示批示精神，阐明政治能力、担当作为、廉洁自律的实践标准。作为乌鲁木齐盐业公司负责人，我深知食盐保供、终端铺市都是政治任务、民生工程。我将对照四类担当不力问题严肃自查，着力推动党建品牌与市场攻坚深度融合。作为中青班纪检委员，我将严守培训纪律，抓实学风管理，在岗廉洁履职，不辜负组织嘱托与信任。

中盐东兴 贺红跃：聆听申董事长授课，我收获深刻、备受振奋。一是站位更加高远，通过重温习近平总书记对国资国企的重要论述精神，让我跳出经营生产思维，认清自身岗位服务国家战略的政治属性，坚持从讲大局和讲政治的高度谋划工作。二是头脑更加清醒，董事长的授课直面集团面临的问题短板，警示我必须摒弃躺平心态，主动直面问题、破解难题。三是立场更加坚定，我深刻认识到自身政治能力建设的重要意义，将严守纪律规矩，不折不扣落实上级决策部署。四是干劲更加充足，针对四类担当不力问题自我对标，立足集团鲜明用人导向，主动实干担当、履职尽责。

中盐内蒙古化工 周盟：申董事长授课让我倍感使命在肩、责任重大。立足盐产业、盐化工主业，我将立足岗位争当“三个排头兵”。聚焦行业高端智能绿色转型，攻坚产业链关键技术，破解低端过剩、高端短缺痛点，以科技创新赋能产业升级。依托集团品牌与供应链优势，跳出低价内卷困局，推动产品向高价值集成化转型。牢固树立底线思维，健全全流程风险防控机制，摒弃畏难避事心态，以实干实绩践行央企使命，助力集团高质量发展。

中盐红四方股份 刘太庆：申董事长授课对标“三个作用”“三个排头兵”“三个服务”的时代要求，客观查摆集团发展短板，清晰规划改革发展路径，政治导向、改革导向十分鲜明，极大提振了干事创业信心。当前集团正处于二次创业的关键期，机遇与挑战并存。我将深学细悟授课精神，坚持从政治视角审视经营工作，直面发展难题、主动担当作为，紧跟集团改革步伐，推动各项战略部署落地见效。

中盐物资分公司 卢鹏：通过申董事长开班第一课，我对集团二次创业和“十五五”部署有了更务实、更具体的认知。作为物资购销统筹一线干部，我直面集团结构失衡、供应链协同不畅等现实问题，也深知集采保供、降本增效的关键作用。对照授课要求，当前供应链统筹、风控与效益平衡仍有短板。后续我将抓实长协保供、稳固供货渠道，发挥集采规模降本优势，优化全链条合规管控，破解采销衔接难题，打破固有思维，紧跟智慧供应链建设步伐，立足岗位助力集团转型攻坚。

中盐昆山 叶金金：申董事长授课立意深远、期许厚重，让我收获颇丰、深受启发。我将持续提高政治站位，深刻把握中盐链主企业的战略使命，始终以政治建设统领各项工作。清醒正视集团研发投入不足、转型节奏偏慢、人才储备不足等发展瓶颈，坚决摒弃“等靠要”消极思想。紧扣集团“十五五”规划，对标世界一流企业，深化体制机制改革，加速产业高端化、智能化、绿色化转型，强化科技创新赋能，立足岗位担当实干，为集团提质增效贡献力量。

中盐吉林 芦皎明：作为东北区域青年干部，申董事长授课让我认清短板不足、找准攻坚方向。身处集团转型攻坚、区域整合的关键节点，申董事长的授课精准点出干部担当不力、畏难避事等突出问题，直指基层工作痛点和企业发展关键症结。我将坚决破除“等靠要”思想，纠治作风顽疾，把政治能力建设摆在首位，主动对标集团部署找差距、补短板，立足岗位实干攻坚，全力推进企业减亏脱困、区域资源整合，全力服务集团“十五五”发展大局。

中盐西南 戴宏臻：申董事长授课是对全体中青年干部的一次思想淬炼和能力充电，授课内容直击痛点、贴合实际，清晰梳理集团发展优势与短板，擘画“十五五”发展蓝图。我深刻认识到，作为国企干部必须把政治能力放在首位，坚守廉洁底线、摒弃躺平思想。对照集团发展短板和干部作风问题，我将主动检视自身不足、补齐能力弱项，破除路径依赖，紧跟市场化、数字化改革步伐，力戒形式主义，立足本职担当作为，在集团改革创新、产业升级一线锤炼本领，贡献青春力量。