证券代码：301033

证券简称：迈普医学

公告编号：2026-069

广州迈普再生医学科技股份有限公司关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

广州迈普再生医学科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年8月24日召开第三届董事会第二十六次会议，审议通过了《关于作废2023 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，同意作废公司2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”、“本次激励计划”、“2023 年激励计划”、“《激励计划》”）已授予但尚未归属的68,087 股限制性股票，现将有关事项公告如下：

一、本激励计划已履行的相关审批程序

1、2023 年 7 月 31 日，公司召开了第二届董事会第十六次会议及第二届监事会第十二次会议，审议通过了《关于<广州迈普再生医学科技股份有限公司2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<广州迈普再生医学科技股份有限公司2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，公司独立董事就本次激励计划是否有利于公司的持续发展，是否存在损害公司及全体股东利

益等发表了明确意见。

2、2023 年8月1日至2023 年8 月10日，公司对拟首次授予激励对象的姓名及职务以内部张贴的方式进行了公示公告。截至公示期满，公司监事会未收到任何对本激励计划拟首次授予激励对象提出的异议或意见。2023 年8月11 日，公司监事会发表了《监事会关于公司2023 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2023-033）。

3、2023 年8月17 日，公司召开2023 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<广州迈普再生医学科技股份有限公司2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<广州迈普再生医学科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。同时，公司就本激励计划的内幕信息知情人及首次授予激励对象在本激励计划草案公开披露前 6 个月内买卖公司股票的情况进行了自查，并于2023 年8 月17日披露了公司《关于2023年限制性股票激励计划内幕信息知情人及首次授予激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2023-035）。

4、2023 年 8 月 24 日，公司召开第二届董事会第十八次会议和第二届监事会第十四次会议，审议通过了《关于向2023 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》,公司独立董事发表了同意的独立意见，公司监事会对本激励计划授予激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。

5、2024 年 6 月 27 日，公司召开第三届董事会第二次会议和第三届监事会第二次会议，审议通过了《关于调整2023 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于向2023 年限制性股票激励计划激励对象预留授予限制性股票的议案》，确认将本次激励计划限制性股票的授予价格由20.80 元/股调整为20.40 元/股，同意确定2024 年6月27日为预留授予日，向3名激励对象授予限制性股票9.40万股，预留授予价格为20.40 元/股。剩余未授予的限制性股票0.60 万股作废。

6、2024 年 9 月 13 日，公司召开了第三届董事会第五次会议和第三届监事会第五次会议，审议通过了《关于作废2023 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》，公司监事会对本激励计划相关事项进行核实并出具了核查意见，律师出具了法律意见书。

7、2024 年 10 月 25 日，公司披露了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公告》（公告编号：2024-064）。

8、2025 年7月7日，公司召开了第三届董事会第十一次会议，审议通过了《关于2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废2023 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，公司薪酬与考核委员会对本激励计划相关事项进行了核实并出具了核查意见，律师出具了法律意见书。

9、2025 年7 月25日，公司披露了《关于2023 年限制性股票激励计划首次授予（暂缓归属部分）及预留授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公告》（公告编号：2025-050）。

10、2025 年8月28 日，公司召开了第三届董事会第十四次会议，审议通过了《关于2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就的议案》《关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，公司薪酬与考核委员会对本激励计划相关事项进行了核实并出具了核查意见，律师出具了法律意见书。

11、2025 年10月24 日，公司披露了《关于2023 年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期归属结果暨股份上市的公告》（公告编号：2025-077）。

12、2026 年7月14 日，公司召开了第三届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期归属条件成就的议案》《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废2023 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，公司薪酬与考核委员会对本次股权激励计划相关事项进行了核实并出具了核查意见，律师出具了法律意见书。

13、2026 年 7 月 30 日，公司披露了《关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期归属结果暨股份上市的公告》（公告编号：2026-062）。

14、2026 年8月24 日，公司召开了第三届董事会第二十六次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期归属条件成就的议案》《关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，公司薪酬与考核委员会对本激励计划相关事项进行了核实并出具了核查意见，律师出具了法律意见书。

二、本次限制性股票作废情况

根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》及《公司2023 年限制性股票激励计划》等有关规定，由于本激励计划首次授予的激励对象中有 5 名激励对象在第三个等待期期间离职，其不再具备激励对象资格，公司将作废其已获授但尚未归属的52,000 股限制性股票；此外，鉴于本激励计划首次授予部分第三个归属期公司层面业绩考核结果对应的归属比例约为 98.78%，且本激励计划首次授予的激励对象中有 4 名激励对象个人层面归属系数为80%，无法全额归属，因此，36 名首次授予激励对象因考核部分达标未能归属的16,087 股限制性股票取消归属，并作废失效。综上，公司作废上述不满足归属条件的限制性股票合计68,087 股。

根据公司 2023 年第一次临时股东大会的授权，本次限制性股票

作废事项经董事会审议通过即可，无需提交股东会审议。

三、本次限制性股票作废对公司的影响

本次限制性股票作废事项不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，不会影响公司核心团队的稳定性，不会影响本次激励计划的继续实施。

四、薪酬与考核委员会意见

经核查，薪酬与考核委员会认为：公司 2023 年激励计划首次授予的激励对象中有5 名激励对象在第三个等待期期间离职，其不再具备激励对象资格，公司将作废其已获授但尚未归属的52,000 股限制性股票；此外，鉴于本激励计划首次授予部分第三个归属期公司层面业绩考核结果对应的归属比例约为 98.78%，且本激励计划首次授予的激励对象中有4名激励对象个人层面归属系数为80%，无法全额归属，因此，36 名首次授予激励对象因考核部分达标未能归属的16,087股限制性股票取消归属，并作废失效。综上，公司作废上述不满足归属条件的限制性股票合计68,087 股。公司本次作废部分限制性股票符合《管理办法》及本次激励计划的有关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

五、法律意见书结论性意见

北京市中伦（广州）律师事务所律师认为：

截至本法律意见书出具日，公司本次作废事项已取得了现阶段必要的批准与授权，符合《管理办法》《上市规则》及《激励计划》的相关规定；本次作废的原因和数量符合《管理办法》《上市规则》及《激励计划》的相关规定；公司尚需就本次作废事项及时履行信息披露义务，并依法办理本次归属相关手续。

六、备查文件

1、公司第三届董事会第二十六次会议决议；

2、公司第三届董事会薪酬与考核委员会第十二次会议决议；

3、北京市中伦（广州）律师事务所关于广州迈普再生医学科技股份有限公司2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期归属条件成就及部分已授予但尚未归属的限制性股票作废事项的法律意见书。

特此公告。

广州迈普再生医学科技股份有限公司

董事会

2026 年 8 月 25 日