浙江米奥兰特商务会展股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

浙江米奥兰特商务会展股份有限公司（以下简称“公司”）薪酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等有关法律、法规及规范性文件和公司《2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《2024 年激励计划（草案）》”）的有关规定，对公司调整2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）第二类限制性股票授予价格的事项进行审核，具体核查意见如下：

鉴于公司已于 2026 年 4月 30 日完成 2025 年年度权益分派方案的实施，根据《2024 年激励计划（草案）》的有关规定，若在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票归属前，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事项，公司应对限制性股票的授予价格及授予数量进行相应调整。因此，公司董事会薪酬与考核委员会认为，本次调整 2024 年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格符合《管理办法》及《2024 年激励计划（草案）》的相关规定，且本次调整事项在公司2024 年第二次临时股东大会对公司董事会的授权范围内，审议程序合法、合规，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形，董事会薪酬与考核委员会同意公司本次调整事项。

浙江米奥兰特商务会展股份有限公司董事会

薪酬与考核委员会

2026 年 8 月 21 日