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董秘，您好！公司亏损进一步扩大，投资人都快没信心了，公司管理层是否可以带头降薪来体现对积极未来改善业绩的态度，从而挽回投资人对信心？谢谢！
尊敬的投资者，您好！目前公司采取多种举措推进降本增效，根据股东大会通过的公司薪酬管理制度规定，公司已建立薪酬与业绩挂钩的机制，董事、高级管理人员实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于50%，与公司经营业绩及个人考核结果直接挂钩。感谢您的建议，敬请注意投资风险。
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