明方向·砺担当·共融合·启新程——重庆万凯2026年高潜人才拓展活动圆满举行

明方向·砺担当·共融合·启新程

重庆万凯2026年高潜人才拓展活动圆满举行

为深入落实公司人才强企战略，建强高潜人才梯队，促进 “青蓝计划”“百人计划” 青年员工融合发展，8 月 28 日，重庆万凯人力资源部组织开展 “明方向?砺担当?共融合?启新程” 高潜人才拓展活动。公司轮值总经理臧红辉、相关部门负责人、带教导师及 16 名 “青蓝计划”“百人计划” 青年骨干参加本次活动。

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座谈交流明方向，殷切寄语砺担当

高潜人才交流座谈会在公司 101 会议室顺利开展。青年员工逐一分享入职以来的成长收获与感悟，梳理个人职业发展规划，并围绕公司人才培养机制完善、跨部门协作提升等方面提出建设性意见。带教导师结合带教实践，客观复盘青年员工成长轨迹，寄语大家脚踏实地、善思笃行。

轮值总经理臧红辉作重要讲话。他勉励全体高潜人才把握战略方向，勇担发展重任，在实战磨砺中锤炼过硬本领，在跨部门协同中实现共同成长，为公司高质量发展注入青春动能。讲话立足业务实际，为青年员工厘清了成长奋斗路径。

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破冰融合聚合力，孤岛求生悟协同

同日，全体人员前往武陵山柚子谷拓展基地。24 名参训人员通过抽签分为三组，各小组快速推选队长，集思广益设计队名、口号，并开展团队风采展示。创意十足的展示环节活跃现场氛围，有效打破部门壁垒，拉近同事距离。

本次活动亮点为“孤岛求生”角色扮演沉浸式拓展项目。队员分驻盲人岛、哑人岛、珍珠岛，模拟企业基层、中层、高层的分工协同逻辑：基层掌握一线细节却缺乏全局视角，中层掌握信息但传递存在局限，高层立足全局统筹调配各类资源。参训员工通力协作攻克挑战，真切感悟到信息传递、换位思考与团队协同的重要意义。大家纷纷表示，活动内容充实、形式新颖，既开阔了视野，也凝聚了共识，期待把这份收获带回岗位、融入日常。

活动现场

本次活动创新采用 “座谈交流 + 沉浸式拓展” 形式，搭建起青年员工与高管、带教导师面对面的沟通平台，让大家在思想碰撞与团队协作中深化信任、凝聚共识。高潜人才是公司未来发展的中坚力量。下一步，重庆万凯将持续优化人才培养机制，厚植青年成长沃土，夯实高质量发展人才根基，助力企业在新征程上行稳致远。