黔源电力党委召开树立和践行正确政绩观学习教育总结会议

  9月1日

公司党委召开树立和践行正确政绩观学习教育总结会议暨党的建设工作领导小组会议，深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，落实中央党的建设工作领导小组以及国务院国资委党委、集团公司党组工作安排，总结公司党委学习教育开展情况，研究部署巩固拓展学习教育成果有关工作，以正确政绩观推动公司高质量发展。公司党委书记、董事长杨焱主持会议并讲话，党委副书记、总经理戴建炜，党委委员李朝新、王贵来、胡佐君、金冬、王承才出席会议。

会议指出

学习教育开展以来，公司系统各级党组织深入落实习近平总书记“三个认认真真、扎扎实实”的重要要求，严格按照党中央决策部署以及集团公司党组工作安排，认真落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，把树立和践行正确政绩观作为加强党的政治建设的重要内容，以“四学四看三转化”为抓手，在深学细悟中筑牢根基，在检视整改中务求实效，在聚力发展中担当作为，以实绩实效服务大局、推动发展、惠及职工，推动学习教育扎实深入开展，取得明显成效。

会议强调

要巩固好、拓展好、构建好树立和践行正确政绩观学习教育长效机制，以正确政绩观推动公司高质量发展。要深化以学铸魂，筑牢固本培元根基。严格落实“第一议题”制度，将正确政绩观学习纳入党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日，嵌入中层管理人员、年轻干部、关键岗位人员培训必修课程，做实正反双向典型教育，推动集中教育向常态化教育转变。要健全制度体系，扎紧规范履职笼子。严格执行“三重一大”决策制度，完善领导班子议事决策权责清单，建立重大决策事前评估、事后评价机制和重大决策终身追责问责机制，统筹整合纪检监察、审计、巡视巡察、内控监督等力量构建协同监督格局，推动权力在制度框架内规范运行。要优化考评导向，树立实干担当标尺。以薪酬绩效体系重构为契机，构建符合企业高质量发展要求的差异化考核评价体系，坚持分级分类、精准施策，强化考核结果刚性运用，把践行正确政绩观情况作为干部选拔任用、评优评先、薪酬兑现的重要依据。要强化激励保障，激活干事创业动能。严格落实“三个区分开来”，健全不实举报澄清正名工作机制，完善关心关爱机制，进一步深化改革工作，深化实施“四力四推”高质量党建工程，不断开创高质量党建引领保障高质量发展新局面。

公司副总师，本部各部门负责人、巡察组副组长，水电项目分公司（大坝管理中心）、集控中心负责人，各直属党支部书记列席会议。

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文图：杨青勇  

编辑：韩茜兰

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