祁连东麓，戈壁广袤。甘肃电投金昌发电公司扎根河西走廊，日复一日以稳定可靠的电力、热力输出，守护着区域用能安全。今年以来，金昌发电公司把党建工作与生产经营深度融合作为发力重点，紧扣“党建引领、融入中心、服务大局”这条主线，在学思践悟中锤炼队伍，在查改贯通中夯实根基，让党的组织优势、制度优势悄然融入企业治理的每一处肌理。

思想淬火：从“纸上”到“心上”

思想是行动的先导，认识到位，脚步才能扎实。金昌发电公司坚持以上率下、分层施教，发挥领导班子“关键少数”示范引领作用，通过专题读书班、党委理论学习中心组学习、专题研讨、跨企联学等方式，紧贴安全生产、经营攻坚、改革发展实际深学细悟在思想交流、研讨碰撞中凝聚发展共识、校准行动方向。

“党建工作不能浮在面上，要沉到一线、落到岗位，体现在机组安全运行和职工精神面貌上。”这一共识，已成为全员履职干事的思想自觉。持续的理论武装，悄然改变着队伍的思维惯性——以往个别干部重事务应对、轻系统谋划的倾向，正逐步被“讲政治担当、看实践成效、认群众认可”的实干逻辑所取代。

为防止学用脱节，金昌发电公司坚持以学促干、以讲促实。党委书记带头为全体党员讲授专题党课，班子成员深入联系党支部，围绕机组运维、安全生产、经营管控、职工诉求等一线课题，把理论转化为贴合实际的工作方法。各党支部抓实“三会一课”制度，联动上下游企业、地方单位开展跨域党建联建，聚焦生产难点、经营堵点协同攻关，党建与业务之间那道无形的“墙”在一次次务实行动中渐渐消融。

清风护航：把规矩挺在前面

纪律是管党治党的“戒尺”，作风是事业发展的“晴雨表”。金昌发电公司坚持严管与厚爱并重、自律与警示并行，在巩固深化党纪学习教育成果的基础上，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，把纪律作风建设融入日常、抓在经常。

警示教育是最生动的纪律课。金昌公司通过召开警示教育大会，组织关键岗位人员走进警示教育基地现场教学，以案释纪、以案明纪，用“身边事”警醒“身边人”，让党员干部在真实案例中触动心灵、自省自警。与此同时，廉洁文化的种子也在悄然生根——职工自编自导的廉洁微电影、坦诚热烈的“廉洁大家谈”、笔墨丹青绘就的廉洁书画展，让“知敬畏、存戒惧、守底线”从文件要求变为发自内心的自觉。

金昌发电公司坚持立行立改与长效治理相结合，紧盯物资采购、招投标、外包管理等关键领域，系统梳理廉政风险点，先后修订规章制度37项、废止4项，持续补齐管理短板、堵塞制度漏洞。制度的刚性约束正在转化为实实在在的治理效能，既划清了红线，也撑起了干事者的底气。

民生温度：把关怀落在实处

服务群众是党建工作的出发点和落脚点，也是检验党建成效最直观的标尺。金昌发电公司坚持问题导向，把重心放在生产一线、落脚于职工群众，实打实破解发展堵点、回应急难愁盼。

脚步向下，才能摸清实情。领导班子深入生产现场、煤场、班组走访调研，面对面倾听职工心声。经过全面摸排，生产经营、职工生活两大类7项问题清单逐一建立，台账管理、闭环督办、销号落实同步跟进，确保件件有着落、事事有回音。

民生无小事，枝叶总关情。针对职工饮食需求，公司优化食堂膳食结构、调整烹饪口味，增加杂粮主食、时令瓜果等应季、低脂餐品，更好适配职工饮食习惯。“小事有人管、诉求有人听。”这些细微的改变，恰恰是以党建促民生最生动的注脚。

职工健康同样被放在重要位置。金昌发电公司推行“必检+自选”分层定制体检方案，兼顾基础筛查与个性化需求；邀请医疗专家进厂开展健康宣讲、急救培训、心理疏导，全方位守护职工身心健康。安全是最大的民生，聚焦细节，开展安全帽全域专项排查整治，更换840顶过期、不合格防护用具，从严从细筑牢一线安全屏障，让组织的温暖体现在每一个关乎生命的细节里。

从思想淬火到清风护航，再到民生温度，金昌发电公司正把“党建引领”四个字写进机组轰鸣的每一个日夜，写进职工可感可及的获得感中。（马西宁）

主管部门｜党委宣传部

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