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资讯 近日，不锈炼铁厂五高炉槽下区域焕然一新。光洁的地面、锃亮的设备、整齐的物料定置，这个曾经的“老大难”区域，如今已成为厂里的靓丽名片。在这里召开的季度现场5S管理再提升会议，则正式吹响了不锈炼铁厂全域5S攻坚的“冲锋号”。
现场立标，打造示范标杆。厂领导带领各职能室、工场负责人深入五高炉槽下区域，开展实地观摩和交流。现场通道整洁畅通，设备铭牌清晰醒目，工具器具定置有序，安全标识规范鲜明，皮带通廊地面干净整洁，处处展现着5S管理的显著成效。
“这里的转变令人惊叹！”观摩人员由衷赞叹。高炉工场负责人分享了整治经验：“我们认真落实厂网格分片包干办法，建立‘班清扫、日检查、周评比’机制，确保5S管理真正落地生根。”各工场负责人纷纷表示，要将这里的成功经验带回去，全力推进本区域5S提升工作。
多措并举，全面推进提升。现场会后，不锈炼铁厂推出一系列扎实举措，全面推进现场5S管理提升：一是以赛促学，举办现场5S知识竞赛，全厂600多名职工积极参与，迅速掀起学习《平凡·极致》口袋书的热潮；二是配标上岗，为12名现场督导员佩戴袖标，强化检查指导力度；三是精准帮教，针对后进区域开展专项指导，促进整体水平提升；四是党员带头，组织机关党员赴超低排放项目现场开展主题党日，清理整顿施工现场，发挥先锋模范作用。各工场纷纷对标五高炉槽下区域积极打造各自的标杆作业区，以点带面推进5S标准落地见效。
建立机制，确保长效运行。不锈炼铁厂着力构建“检查——反馈——整改——验收”闭环管理机制，将5S理念深度融入日常管理。全厂2546个网格区域全部明确责任到人，建立定期自查、月度联查机制，并将5S成效与绩效挂钩，激发全员参与热情。
通过开展“最美岗位”“5S之星”等评选活动，积极培育“人人重视5S、人人践行5S”的浓厚氛围，推动5S管理从“要求做”转变为“主动做”，从“短期整改”走向“长期坚守”，真正实现5S管理的内化于心、外化于行。
目前，不锈炼铁厂正以“锚定标杆、全域提升”为目标，全力推进现场5S管理。从五高炉槽下区域的“美丽蜕变”到烧结工场甲班作业区的“后进赶超”，从知识竞赛的“以赛促学”到党员活动的“率先垂范”，一场全员参与、全域提升的5S攻坚战正在炼铁厂全面展开。
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