开学！

九月的第一天，别人开学在教室，祥鑫人的开学，在赛场、在课堂。

当AI浪潮席卷而来，工具在变、效率在变、工作方式也在变。对一家制造企业而言，这不是要不要回答的选择题，而是必须答好的必答题。今天，祥鑫人给出了自己的答案。

 01 赛程回顾 

大赛于 8 月 10 日正式启动，共收到 56 份参赛案例，覆盖办公提效到业务创新各场景。比赛理念为“不是比谁会用 AI，而是比谁用 AI 解决实际问题最快、最好”。

经专家评审，10组优秀案例脱颖而出，会师决赛。

▲决赛流程图

 02 十强巅峰对决 

决赛现场，6名专家评委、10位选手、各厂区线上连线同步见证。

▲决赛现场精彩剪影

8分钟汇报讲清一个真实的提效故事，2分钟答辩接住评委的每一次追问。专家评分占80%、大众投票占20%——专业的深度要认可，群众的选择同样重要。

▲各分厂观看剪影

▲最终结果公布

 03 星星之火，可以燎原 

陈柏豪董事代表组委会肯定各位选手“真把东西做出来”的落地能力，并指出：客户的响应速度、品质稳定与成本优势，其背后共同关键词是“效率”；今天选手们把2-3天压缩到30分钟、3小时压缩到15分钟、95%重复点击交给机器，是祥鑫智能化转型一次生动的预演。

他特别强调三句话：

第一句，大胆创新。AI时代不怕想得太大，就怕不敢想；不怕试错，就怕不动。公司鼓励每一位同事大胆去用AI、去折腾、去创造。

第二句，让创新“长腿”。一个人的方案只有变成一群人的工具才有价值；组委会可牵头把今天的10个方案沉淀为集团AI案例库、做成可复制SOP，让今天10个亮点明年变成100个场景。

第三句，把AI变成集团的能力。打造科技化、国际化、智能化的集团是祥鑫未来的发展方向，AI正是通往这一目标最有力的杠杆。

星星之火，可以燎原。名次是今天的，能力是明天的。无论成绩如何，各位选手都是祥鑫AI时代的火种；期待明年台上站着今天这些人，带着更成熟的方案并肩作战。

 04 开学第一课 

大赛决赛展示了AI带来的巨大提效空间，但当10个方案要走向全集团复制推广时，"敢用、会用、用得安全合规"就成了前置条件。

由集团AI开发中级工程师柳锐海带来的《AI工具信息安全培训及高阶AI工具使用》培训，正是为了补上这一课——先让全员把安全的底线立起来，再教大家把工具的生产力用起来，为AI方案在集团规模化落地扫清认知与操作障碍。

我们办这场大赛，不为决出一个冠军，而是想让每一位祥鑫人都拥有直面变化的能力与底气。

短看，是让全员AI意识完成从“听说过”到“真正用过”的跨越；长看，是沉淀AI工作方法论、构建公司级案例库，推动数字化转型走向深入。

当提效成为本能、创新成为日常、学习成为习惯——变化，就永远追不上我们。

END