实干笃行树政绩，清风律己守初心 | 国睿科技第二十一届党风廉政宣传教育月系列活动

为进一步巩固拓展“三化”建设年行动成果，持续深化作风建设成效，引导广大党员干部职工树立和践行正确政绩观，国睿科技公司以“实干笃行树政绩，清风律己守初心”为主题，创新构建分层分类、精准赋能、数智融合的廉洁宣教工作机制，精心组织党风廉政宣传教育月系列活动，着力营造风清气正的政治生态。

立足不同层级、不同岗位干部思想建设差异化需求，构建“全域覆盖、分级赋能”的理论宣教模式。

以上率下深化思想武装，校准政绩观“定盘星”。党委理论学习中心组围绕树立和践行正确政绩观以及严明纪律规矩等要求开展集中学习，深刻把握正确政绩观的核心要义，要求各级党组织答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本性问题。党委班子成员深入联系点部门、分管领域讲授专题党课，引导党员干部树牢正确政绩观。纪委紧扣学习教育部署要求，制定党风廉政宣传教育月工作方案，细化形成34项具体工作计划，推动党风廉政建设走深走实。

下沉一线深耕监督责任田。纪委委员紧扣“三个一”履职要求，下沉一线、主动作为。讲好一场廉政教育课，通报剖析本单位违规违纪典型案例，推动纪律规矩入脑入心；完成一项专题调研，摸清分管负责领域风险底数，找准监督切入点位；牵头开展一项监督，将监督内容嵌入业务关键环节，发挥前哨作用。

率先垂范讲好“廉政课”。各基层单位“一把手”结合工作实际，讲授专题廉政党课，将纪法要求讲深讲透、把廉洁底线划清划明。

聚焦重点人群精准“画像”、紧扣关键岗位精准“点穴”、下沉一线阵地精准“送课”，增强警示教育的针对性与穿透力。

精准滴灌，扣好履职“第一粒扣子”。针对新任干部、重点领域年轻骨干等“两新一重”群体，定制专属廉政教育套餐。通过新任干部任前廉政谈话、节前集体廉政谈话，常态化筑牢履职底线；面向新入职员工开展“廉政教育第一课”，帮助新员工系好廉洁从业“安全带”。

送廉到阵，让纪律教育“零距离”。针对外场一线作业人员，创新开展“送廉到阵地”下沉式教育，将纪法课堂搬到项目现场、作业前沿。

以案为鉴，用身边事警醒身边人。活用本土“活教材”定制化编撰警示教育素材，以身边事教育身边人。

实景浸润，让警示教育“身临其境”。组织关键岗位人员走进王荷波纪念馆、江苏省党风廉政警示教育基地，开展沉浸式实景教学，让反面典型的“活教材”直击灵魂。

坚持教育与治理并重，聚焦重点领域、关键环节，推行分层分类监督管控模式。

靶向施治，精准聚焦重点领域和关键环节。聚焦工会、党建、物业及食堂等重点领域，严把采购、费用、报销等关键节点，精准查纠、源头堵漏。紧盯研发项目管理全链条，对制度体系建设、项目立项、预算编制、经费收支等环节加强监督与管控。

数智赋能，打通分层监督与精准释纪“云通道”。推动各类监督管理系统贯通协同，人力宏景系统动态更新廉政档案和人员经商办企信息；将履职待遇、业务支出监督检查手册数字化嵌入AI智能问答平台，打通纪律政策“线上查询、即时答疑、精准解读”通道。选派纪检干部参加集团数字纪检系统学习，以科技赋能助力纪检监察工作高质量发展。

分层滴灌，破除制度宣教“一锅煮”。分层分类配发《纪律检查工作常用党内法规汇编》、《国有企业领导人员廉洁从业规定》案例读本、《违纪违法警示案例集》，将制度要求、案例条文融会贯通，让纪律规矩化为日常行事的“铁标尺”。

以数智融合为引擎、多元载体为支撑，依托分层分类宣教思维，构建智慧化、差异化、常态化的廉洁育人全新范式。

文化润心，打造浸润式宣教载体。综合运用以案示纪、漫画说纪、微视频展播等鲜活形式，让纪律知识“看得懂”、廉洁理念“记得住”。同时依托展板、网站、电子板报等载体，推动廉洁文化融入日常办公，引导干部职工在耳濡目染中涵养清风正气。

智慧赋能，搭建分层化学习平台。依托E-learning线上学习平台、AI数字廉政知识竞赛等智慧载体，适配干部、职工常态化自学、青年趣味化学纪的分层学习需求，构建“线上+线下、传统+智能”的全新廉洁宣教范式，激活廉洁教育新动能。

下一步，国睿科技将着力深化分层分类精准廉政教育工作模式，巩固党风廉政宣传教育月成果，不断丰富廉洁宣教载体，创新纪律教育形式，引导全体干部职工绷紧纪律之弦、锤炼过硬作风，为推动公司高质量发展提供坚强保障。

供稿：纪检监察审计部