扣好职业生涯第一粒“安全扣”

7月16日上午9时，上海高桥物流产业园区内正在进行一场特别的入职仪式。2026届新员工整齐列队，神情专注地站在安全警示牌前。“安全管不好，砸的是企业的饭碗，更是我们每个人的饭碗！”三航局物资公司团总支书记陈政哲铿锵有力的发言，引发现场阵阵掌声。

为夯实人才队伍建设根基，筑牢青年员工从业底线，帮助新员工走稳职业生涯“第一步”，物资公司依托“四位一体”人才培养模式，围绕安全教育培训、企业文化浸润、廉政思想筑基、管理规范塑形等多维发力，打造系统化、沉浸式入职培训体系。物资公司团总支创新策划“安全第一课”特色实训，以理论赋能、实战演练、实景“找茬”的立体形式，帮助新员工厚植安全理念、提高实操能力。

本次培训采用“案例教学+情景体验”的模式，通过播放警示教育片、剖析典型案例等方式，复盘事故诱因、梳理管控漏洞、解读追责后果，层层递进引导新员工树牢“安全第一、预防为主”的核心理念。视频中，某项目因吊装带巡检疏漏引发安全事故的画面令人警醒，新员工们下意识地摸向了自己刚领到的检验工具包，真切地读懂了“细微之处藏隐患、分毫之差定安全”的深刻内涵。新员工王宣蕊谈及授课效果深有感触：“真实的事故案例极具震撼力，让我们直观感受到安全生产的重要性，这种沉浸式警示教育，远比传统说教更具冲击力，让安全红线意识入脑入心。”

理论学习结束后，园区码头骤然响起急促的预警警报，防台防汛应急实战演练正式拉开帷幕。24名青年员工迅速编组分工，组建应急抢险组、通讯联络组、安全保卫组、医疗救护组、后勤保障组，全员闻令而动、高效配合。码头化作实战练兵场，物资转运高效有序、排水抢险精准迅速、设备锚固操作娴熟、医疗救援专业规范，各环节衔接紧密、运转高效。仅用23分钟便圆满完成全部预设险情处置任务，较既定预案时限提前7分钟，展现了青年队伍的执行力与战斗力。“这次真刀真枪的演练，让我真正理解了应急预案每个字的分量。”新员工王志凌汗水浸透工装，但眼神却格外明亮。

经过理论与实践的双重淬炼后，新员工趁热打铁开展“安全隐患大家找”实景比赛。大家化身“安全侦探”，手持检查清单，深入园区作业点位、仓储区域全方位细致排查，精准找出氧气乙炔摆放距离不足、配电箱警示标识缺失、脚手架扣件松动、灭火器过期、货物堆放过高等多项安全隐患，并结合所学知识现场研讨、制定整改方案。沉浸式互动培训，让新员工在“找茬纠错”中吃透安全规范、快速掌握各类作业风险辨识要点，最终全员顺利通过考核。

培训圆满落幕，但学习永无止境。目前，这批新员工已奔赴各自岗位，但培训时建立的“安全放大镜”线上交流群持续活跃，大家常态化分享隐患排查案例、交流整改经验、探讨安全管控要点，以常态化互学互鉴筑牢一线安全根基。

来源

交通建设报 | 三航局

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