以案为鉴守底线 知法畏纪行致远 | 钨业二公司召开廉洁教育学习会

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为持续深化廉政建设，筑牢干部员工廉洁自律思想防线，涵养风清气正的公司发展氛围，近日，钨业二公司组织召开廉洁教育学习会，公司中层干部及核心岗位骨干参会。会议结合真实身边案例开展警示教育，细化廉洁从业要求、严明纪律规矩，引导全体参会人员知法、懂法、畏法、守法，切实守住职业廉洁底线。

会上，经理周旭东结合企业生产经营实际与法律法规要求，开展廉洁纪律宣讲，破除部分员工存在的廉洁认知误区。他着重强调，企业廉洁红线无小事，并非只有偷盗公司大件产品才构成违法犯罪，公司所属各类物资、设备均属于企业固有资产，无论是大型阀门，还是小型开关等细微物件，私自侵占、谋取私利均属于非法所得，触碰法律红线，必将受到严肃追责。

为让廉洁警示教育更具象、更深刻，会议以身边真实案例为切入点开展以案释纪。会上剖析了身边人盗窃茅台变卖牟利，最终因下游销赃行为案发，层层溯源牵出上游盗窃人员的典型案例，清晰地阐释了违法犯罪的链条性、关联性。周旭东指出，任何看似隐蔽的贪利行为，都会成为违法犯罪链条中的一环，不存在侥幸空间，警示全体人员切勿因小失大、以身试法。

针对干部骨干履职从业，会议提出明确纪律要求与履职规范。当前集团发展势头强劲，为广大干部员工尤其是年轻干部提供了广阔的晋升平台与发展机遇，不少年轻干部凭借能力快速成长、跻身管理岗位，来之不易的发展前景更需倍加珍惜。要求全体参会骨干，务必洁身自好、严守本心，坚决摒弃侥幸心理，不要被眼前蝇头小利迷惑双眼，断送个人职业生涯与发展前途。

同时，会议破除“隐蔽违规无人知晓”的错误认知，明确集团具备成熟的核查机制与专业核查团队，依托高科技手段开展常态化溯源核查，很多违规违纪行为早已被全程追踪，待核查追责之时，已然证据确凿、无可辩驳。会上要求，各车间主任切实扛起主体宣贯责任，常态化开展廉洁纪律宣讲，反复强调纪律规矩，让敬畏之心根植于每一位员工心中，实现廉洁教育常态化、入脑入心。

此次廉洁学习会立足岗位、贴合实际、直击痛点，有效夯实了公司廉洁从业根基，进一步规范了干部骨干履职行为。下一步，钨业二公司将持续常态化开展廉洁警示教育，层层压实廉洁责任，常态化敲响廉洁警钟，引导全体员工坚守初心、严守底线、履职尽责，凝心聚力、并肩奋进，以清正廉洁的工作作风、务实担当的工作态度助力公司高质量发展。

来稿：洛钼中国区/李龙飞

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