“恒运文化大家谈”征文二等奖：薪火相传，追光致远——一名运行值班员眼中的恒运文化溯源、追崇与发扬

夜深了，集控室灯火通明。屏幕上的参数平稳跳动，汽轮发电机的低鸣，是我八年来最熟悉、最安心的“背景音”。回望来路，我们恒运人走过的每一步，都携刻着精神力量；立足当下，正确政绩观更为我们指明前行的方向。

溯源：从24兆瓦的火种到“敢为人先”的基因

恒运文化的根，深植于1987年两台12兆瓦小机组。在很多人的记忆里，那是开发区西区荒滩上亮起的“第一度电”。老师傅常讲起：没有先进设备，没有成熟经验，老一辈硬是凭着“敢为人先”的闯劲，在图纸堆里摸索，在安装现场鏖战，把不可能变为可能。这是我们恒运精神的火种——一点星火，星火虽小，却蕴含着破局突围的能量。

从B厂、C厂的570兆瓦，到响应国家“以大代小”政策、破旧立新建设D厂两台300兆瓦机组，再到如今总装机容量1080兆瓦的蓬勃态势，这一路，是“务实进取”的生动注脚。我仍能听起老师傅们的回忆：2014年D厂机组增容改造到330兆瓦时的情景，无数个“披星戴月”的坚守，是技术团队“攻坚克难”的执着。这些历史，不是我亲历的开篇，却是我入职后每日沉浸其间的精神课堂。

追崇：在毫厘之间践行正确的“运行”政绩观

文化需要追崇，更需要内化于心。作为一名运行值班员，什么是我们的正确政绩观？我想，它不是办公室里漂亮的报表，也不是夸夸其谈的汇报。而在“重实干、重实绩、重实效”的日常，对我们运行人而言，就是不图虚名、不务虚功，把“安全运行”四个字刻在心里，落到每一次拧阀门、每一次查参数、每一次巡回检查的细微动作中。

当知道#9机组作为国内首台在役燃煤热电联产示范机组实现“超洁净排放”，污染物排放完全达到甚至优于天然气机组标准时，我由衷自豪。这背后，是运行人在监盘时，对二氧化硫、氮氧化物、烟尘的苛刻控制，是无数次精准调整换来的“蓝天白云”。

与此同时，我们肩负集中供热重任。作为广州市政府指定的集中供热源点，我们向安利、益海、嘉吉、中粮等多家世界五百强企业稳定供热。一次供热参数的微小波动，可能影响下游企业的生产线。因此，我们“重实效”的政绩观，就体现在日复一日稳定输出的工业热网里，体现在替代了无数高污染自备小锅炉、为区域经济和环境建设作出的贡献里。

我们的正确政绩观更见于责任担当。2019年，建成并投运干化污泥卸储料一体化车间，每日处理大量市政污泥，为城市环保分忧；2020年，建设投运15兆瓦储能辅助调频系统，大幅改善机组调节性能，为广东电网安全、稳定、高效运行提供优质服务。从传统火电到绿色环保，再到新型储能，每一步的开拓，都是我们对“敢闯敢试、敢为人先”精神的时代新解，是在变局中谋新局的生动实践。

发扬：让精神薪火照亮追光前行的每一步

薪火的珍贵，在于传递。我们党总支先后荣获“广东省五一劳动奖状”“先进党组织”“党建示范支部”等荣誉，这不仅是组织的肯定，更是对我们“守初心、担使命、敢创新、勇超越”精神风貌的最高褒奖。作为新一代的奋斗者，我们接过的不仅是老一辈的技术接力棒，更是那份用热血与汗水浇灌的精神血脉。

如今，坐在集控室的DCS画面前，我常想起老师傅眼里的光，那和我们如今眼中的光，源于同一团火种。“追光致远”，追的不仅是设备平稳运行的专业之光，更是恒运文化中“敢为人先、务实进取”的精神之光。

未来的路还很长，能源结构在变，技术在革新，但我们的根和魂不会变。我们将继续把正确政绩观的实践要求深刻融入到每一次监盘、每一次应急、每一次创新，立足岗位，以无畏的勇气叩开发展之门，让恒运这笔宝贵的精神财富薪火相传，照亮我们未来前行的每一步！

我们运行着机组，也运行着自己的人生。心向光明，脚踏实地，此生无悔。