质效月?|?以全员之智答好质效考卷

随着2026年“质量月”全面启动，国家电投河北公司一体推进“质量月”与“质效月”两项活动，延续“质效月”已形成的动员、练兵、会战机制，引导全体干部员工树牢“核心是干事、关键是搞定”的工作理念，锤炼“简约高效、令行禁止”的工作作风，达成“一次做对、有旗必夺”的工作成效，以质量提升夯实质效跃升根基，以质效跃升检验质量提升成效。目前会战挂图作战、节点任务有序推进，实现了全员参与、全域覆盖，阶段性成果不断涌现。

叙岗位话成长，笔绘质效“新答卷”

以“我因企业更优秀、企业因我更精彩”为题，公司干部员工结合自身经历、所见所闻、所思所感，讲述个人成长与企业发展的双向奔赴，挖掘一线提质增效、攻坚克难的典型事例。各部门、各单位踊跃投稿，参与面广、覆盖面全，共报送征文作品247篇，内容涵盖项目攻坚、能源保供、科技赋能、精益管理等岗位实践，用身边故事诠释“核心是干事、关键是搞定”的工作理念。公司制定专项评比细则，各部门、直属中心分多轮次进行盲评打分，切实以文聚力。

寻短板汇良策，广聚岗位“金点子”

在岗位找茬“积分赛”中，广大员工认真复盘岗位履职全流程，梳理工作中的风险漏洞，截至9月3日，累计收集“易错问题清单”778条，总结提炼朗朗上口、便于记忆的“避坑口诀”699条，改进优化的“金点子”675个。成果转化运用是接下来的重点工作，目前正在加快推进分类梳理、评估筛选，广泛征集专业部门意见，切实把员工智慧转化为管理效能。

讲实操晒技能，开启练兵“新课堂”

全员轮讲“竞技赛”同步走深走实，结合标准化建设和制度学习宣贯，以部门、班组为单位，在工位、作业现场利用班前时间开展轮讲授课，围绕岗位职责、制度规范、实操要点开展分享。各部门、各单位开展班前“微课堂”181次，录制岗位实操短视频153个，短视频聚焦岗位实操点、易错问题、实用技巧，直观演示操作流程、讲解易错警示，便于全员学习借鉴。

质效提升，根基在岗位，力量在全员。当前公司“质量月”与“质效月”活动一体推进、同步收官，下一步，公司将持续做深做实两项活动，以全员之力、全员之智，推动作风大转变、管理大提升、质效大跃升，全力护航集团“均衡增长战略”在冀走深走实、公司“5468”转型发展行稳致远，确保“551A”年度目标务期必成。

来源 | 办公室、法律部、工会工作部

编辑 | 李佳运

校对 | 薛   杰

审核 | 梁   佳

审发 | 胡   可