九月，是收获的季节，也是感恩的季节。今天是第42个教师节。在校园之外，新化股份还有一群特殊的“师者”——他们在生产车间、在研发实验室、在办公室等场所，用专业与匠心，点亮了新员工的成长之路。

今天，我们把最诚挚的敬意，送给新化每一位默默奉献的“引路人”。

丨车间里的老师：匠心传承，筑牢生产根基

在新化的生产一线，师徒传承是近六十年不变的传统。一纸师徒协议，签下的是“老带新、传帮带”的郑重承诺；一次握手，结下的是“匠心传承”的深厚缘分。

从反应釜前的操作要领，到管廊间的巡检路线，再到中控屏上的参数波动——这些书本上写不透的“火候”，是师傅们用几十年轮班换来的宝贵经验，也是新化最珍贵的“无形资产”。

徒弟感悟：“刚进厂时，面对复杂的设备和严格的安全规程，我心里特别没底。是陈斌师傅手把手教我认设备、学流程，一遍又一遍地演示安全操作规范。他常说，“生产一线，安全是天大的事，容不得半点马虎。”在他的言传身教下，我不仅掌握了操作技能，更养成了严谨细致的工作态度。谢谢您，师傅！教师节快乐! ”—— 徒弟 戴晟君

正是这些车间里的老师，将“艰苦奋斗、责任意识”的新化精神，通过一次次示范、一句句叮嘱，传递给新一代新化人，筑牢了企业发展的生产根基。

丨研发线的老师：创新引领，驱动技术发展

在新化的研发中心，创新是永恒的主题。这里的老师，不仅是技术专家，更是创新的引路人。他们把自己的研发心得，变成年轻人少走的弯路；把实验室里的每一次成功与失败，都变成宝贵的教学案例。

新化与浙江大学等高校共建的研究生联合培养基地，更将这种传承延伸到了校园。企业工程师与高校教授共同带教，让前沿理论与产业实践在碰撞中产生火花。

徒弟感悟：吴师傅不仅是我的技术导师，也是我的人生导师。他教会我的不仅是实验方法和数据分析，更是面对科研难题时的坚韧与创新思维。他常鼓励我要敢于尝试，不怕失败。在他的指导下，我参与的几个项目都取得了不错的进展。师傅的严谨和执着，让我明白了什么是真正的工匠精神。—— 徒弟 周嘉祥

正是这些许许多多研发线上的老师，用智慧与汗水，引领着新化在技术创新的道路上不断前行，驱动着企业的可持续发展。

丨后勤保障老师：专业护航，赋能业务成长

在新化，还有一群幕后英雄——他们在财务、行政、人力资源等后勤保障岗位上，用专业和服务，为公司的稳健运营保驾护航。他们是业务部门的“贴心管家”，也是新员工职业道路上的“指明灯”。

他们教会新员工的，不仅是行为规范、行政流程，更是一种服务意识和全局视野。他们常说，后勤保障工作不是简单的支持，而是要通过专业能力，为业务创造价值。

徒弟感悟：我的师傅专业功底深厚，工作作风严谨务实。他毫无保留、倾囊相授，耐心带我熟悉公司财务制度和行业核算特点。面对我的疑问，他总是细致拆解、讲解原理，手把手教我规范做账、把控风险。师傅严谨细致、廉洁敬业的态度，为我树立了最好的职业榜样。在新化公司优良的氛围和师傅的教导下，我摆脱了职场迷茫。今后，我将牢记教诲，传承严谨务实的作风，虚心学习、踏实履职，努力成长为合格的财务人，为公司发展贡献力量。 —— 徒弟 刘金山 

这些后勤保障线上的老师，用专业和担当，诠释着“和谐、共赢”的核心价值观，为新化的发展提供着坚实的支撑。  

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