【专题活动】教师节丨匠心育匠，笃行致远

2026·SEPTEMBER

金秋九月 桃李花开

HAPPYTEACHERS' DAY

感恩·教师节

九月，我们以“师”之名相聚。

既向内扎根，把经验淬炼成方法论；

又向外生长，让制造不仅有力、更有智。

  风采视频·致敬往昔

教师节快乐~

智造向上，薪火相传。内部讲师是知识沉淀的载体、技能传承的纽带，更是匠心精神的传道人。值此科森第13个教师节之际，CE BG人力资源部组织开展“2026年科森科技教师节”活动，以仪式致敬耕耘，以共情聚力前行，向长期躬身育人的每一位讲师致以诚挚的感谢。

敬耕耘·颂微光

新

锐

讲

师

新生力量，逐光破局。4位新锐讲师勇于担当、主动赋能，不断创新授课形式，为企业内训体系注入新鲜活力，彰显新生代匠师的进取姿态。

标

杆

讲

师

深耕细作，口碑立身。3位标杆讲师精研课程、打磨授课、沉淀经验，将岗位实操与产业认知转化为可复用的知识体系，以专业与初心诠释企业师者的责任与担当。

赴欢愉·聚同心

更多欢乐瞬间  左右滑动查看更多

暂别讲台的严谨，奔赴同行的温情。

趣味游戏环节，各位讲师放松身心、舒展状态，展现了内训团队温暖鲜活的风貌。

解锁更多活动花絮

话初心·共赋能

BG人力资源部董经理分享如下：

1. 越是难的时候，越要守住心气。 环境我们左右不了，但可以选择怎么面对。公司和员工，从来不是各走各路，而是彼此托付。我们既是企业发展的见证者、参与者，更是建设者、受益者。

2. 市场越冷，越要有人点火。 在座各位老师，就是点火的人，传递的不只是经验，更是一个组织对未来的信心。

3. 真正的长期主义，不是熬过冬天，而是在冬天里种下春天。我们始终相信今天埋下的种子，会在未来长成参天大树，希望各内训师一起努力。

BG技术中心李经理分享如下：

1. 全员精进是企业发展的底气。在座各位都是岗位标杆、业务骨干，更要不断打造核心竞争力，拥有过硬的个人能力，实现团队提效。

2. 独行快，众行远。个人优秀是单点出彩，团队卓越才是全域突破。内训师要主动发挥传帮带价值，带动团队整体能力从合格向优秀进阶，实现全员共进。

3. 以身赋能，向上生长。内训师既是知识输出者，更是团队成长引领者。要主动扛起育人责任，以专业赋能业务、以正向氛围带动团队，助推组织能力持续跃升。

管理中心刘总分享如下：

1. 固本溯源，造血胜于输血。回顾企业转型历程，外部引才是短期补位，内部人才造血、搭建自主梯队才是企业穿越周期、基业长青的核心根本。

2. 顺势求变，迭代适配新局。公司现迎来战略拐点，传统赛道迭代、新兴赛道布局提速。各位内训师需持续更新认知、迭代能力，适配企业全新战略发展格局。

3. 三责笃行，使命赋能发展。刘总指出新时代内训师需肩负三大核心职责：传承企业文化基因、传递专业技能体系、传导正向做人准则，以三重担当护航企业持续发展。

4. 科技赋能，创新提质。感恩各内训师利用业余时间深耕育人，希望未来能够不断创新培训模式、依托AI数字化工具，精简备课成本，减负增效，推动人才培育工作创新升级。

教师节快乐

2026·HAPPY TEACHERS' DAY

科森科技第13个教师节合影

CE BG 人力资源部 宣

微信号丨科森集团

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