AI赋能提质效 解锁基层办公新模式

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第2237期

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近日，金召矿业聚焦基层办公痛点，依托DeepSeek大模型自主研发两款轻量化AI办公小程序，有效破解井下考勤统计、岗效工资核算效率低、误差率高等难题，切实为基层减负，推动办公管理提质增效。

长期以来，井下考勤统计与薪资核算是矿山基层重点基础工作。传统人工办公模式需手动核对职工下井时长、班次天数，逐一汇总数据、核算薪资并比对差异，整体流程繁琐、耗时费力。

针对以上问题，金召矿业检修车间立足岗位实际，依托DeepSeek大模型强大的数据运算与智能处理能力，自主编写适配矿山生产场景的办公小程序，工具操作简单、实用性强、落地性高。其中，下井天数计算器可自动识别统计职工下井天数、出勤时长及班次状态，实现出勤数据智能核验、一键出表，全面替代人工核对汇总模式，考勤统计准确率达100%，现已在金召矿业内部推广使用。

同步上线的工资对比核算小程序，对接企业岗效工资核算标准，内置标准化核算公式与薪资参数，可精准核算基础工资、绩效工资、各类补贴等薪酬项目，同时支持同期薪资对比、岗位薪资差异分析、薪资变动溯源等功能。工作人员仅需录入基础数据，即可快速生成完整核算报表与分析数据，省去人工反复演算核对环节，从源头杜绝核算误差，保障薪资核算工作严谨、透明、公正。

AI智能工具落地后，基层办公效率大幅提升。以往需2至3天完成的月度考勤统计、薪资核算、数据比对工作，如今仅需1小时即可办结。这一变革有效释放了人力成本，让管理人员摆脱机械重复的基础性工作，将精力聚焦于现场管理、业务优化、创效攻坚等核心工作。同时，智能化、标准化的数据处理方式，彻底解决了传统办公数据滞后、核算不准、报表不规范等问题，为企业人事管理、薪酬管控提供了精准的数据支撑。

今后，金召矿业将持续深化人工智能与办公场景的融合应用，鼓励职工岗位创新创效，持续优化现有AI工具功能、拓展智慧办公应用场景，精简办公流程、破除管理壁垒，持续提升企业精细化治理水平，以数字化赋能公司高质量发展。

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素材 ▏ 杨钦璞  张棣    编辑▏吴磊

校对 ▏王静            审核 ▏张春成

山东金岭矿业股份有限公司

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