苏州华之杰电讯股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于调整 2026 年股票期权激励计划

授予数量及行权价格相关事项的核查意见

苏州华之杰电讯股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《苏州华之杰电讯股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，董事会薪酬与考核委员会对下列事项发表核查意见如下：

一、 关于调整 2026年股票期权激励计划授予数量的核查意见

鉴于公司2025年年度权益分派已实施完成，根据《上市公司股权激励管理办法》及公司《2026 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的相关规定，在本激励计划公告日至激励对象完成股票期权行权前，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股等事项，应对股票期权授予数量进行相应的调整。本次调整后，公司 2026 年股票期权激励计划授予数量由 37.30 万份调整为 48.4266 万份。本次调整事项符合《上市公司股权激励管理办法》及《2026年股票期权激励计划》的相关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，也不会损害公司及全体股东利益。

二、 关于调整公司 2026年股票期权激励计划行权价格的核查意见

鉴于公司2025年度权益分派已实施完成，根据《激励计划》的相关规定，同意公司调整 2026 年股票期权激励计划的行权价格，调整后的行权价格为 46.55 元/股。本次调整事项符合《上市公司股权激励管理办法》及《2026 年股票期权激励计划》的相关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，也不会损害公司及全体股东利益。

苏州华之杰电讯股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年 7 月 30 日