以赛砺精兵，以竞择良才｜公司人才选拔系列活动第一轮赛事圆满收官！

以赛砺精兵

以竞择良才

公司人才选拔系列活动第一轮比赛

以知识筑基，以实战砺能，以竞技识人！公司人才选拔系列活动第一轮竞赛圆满收官，助力精准发掘优秀人才，夯实人才发展根基。

为持续夯实企业人才梯队建设、精准发掘优秀骨干力量、搭建员工成长进阶平台，公司人才选拔系列活动已于9月正式启动。本次人才选拔共设置三轮递进式考核赛程，层层择优、逐轮淬炼，全方位选拔高素质、强能力、善实战的核心人才。

9月22日—9月23日，公司人才选拔系列活动第一轮比赛顺利开展并圆满收官！本轮选拔采用“知识竞赛+案例分析笔试”考核模式，不同于单一的知识考核，本轮赛事兼顾理论储备、临场应变能力、实战解题能力等多维度能力考核，既考验员工的基础功底，也锤炼大家解决实际工作问题的核心能力，贴合公司人才培养与岗位履职核心要求。70余名在岗员工踊跃参赛、全力备战，在赛场之上比拼实力、展现风采，圆满完成首轮综合考核。

一

知识竞赛比拼，尽显硬核功底

知识竞赛为分批竞技模式，全程分场次开展，每批5人同场比拼、同台角逐。

自赛事启动通知发布后，选手们便进入全力备赛状态。大家主动利用空闲时间深耕题库、查漏补缺、反复复盘，以饱满的热情和严谨的态度全力备赛，力争在赛场之上全力以赴、不留遗憾，充分展现了全员积极进取、奋勇争先的良好风貌。

正式比赛现场全程高能、氛围火热。赛事考题覆盖四大核心维度，题型内容清晰、考察全面，同时设置必答题、快速抢答题、风险选择题三大环节，层层递进、考验综合实力。

左右滑动查看选手风采

必答题环节，选手们沉着应答、稳扎稳打，凭借扎实的积累稳稳守住基础分值，展现出扎实的知识功底。

最具看点的抢答题环节，将现场氛围瞬间拉满。为抢占先机、不掉分毫劣势，选手们反应迅速、果断出击，赛场比拼节奏快、对抗感十足。赛场之上亮点纷呈，更有选手连抢多题且全部答对，利落的作答引得全场掌声阵阵。现场偶尔出现提前抢答违规的小插曲，也真实展现了大家不愿落后、奋勇争先、全力冲刺的竞技状态，氛围感拉满。

最后的风险选择题环节，选手们根据自身实力自主选择答题数量，在权衡与突破中展现出色的临场判断力与决策力，全方位彰显公司员工锐意进取、敢拼敢闯的青春风采。

二

案例笔试深耕，聚焦实战解题

如果说知识竞赛是速度与积累的比拼，那案例分析笔试便是思维与实战的较量。本次闭卷笔试共8套题随机抽取，分别聚焦企业人才培养、质量管理、业务拓展、AI应用、生产管理、团队协作、流程优化等真实工作场景，设置层层递进的综合考题，从问题识别、成因分析到方案设计，全方位考察员工的问题研判、统筹规划与书面表达能力。

笔试现场秩序井然、选手们沉下心来认真审题、深度剖析案例核心矛盾，结合自身岗位经验与专业知识，逐条梳理问题、构思解决方案，行文逻辑清晰、方案贴合实际、兼具创新性与可操作性。

每一场竞技，都是一次自我突破；每一次比拼，都是一次成长蜕变。本轮选拔不仅是一场人才甄选赛事，更是全体员工切磋交流、查漏补缺、提升自我的成长平台。参赛选手们以饱满的热情、严谨的态度、过硬的实力，展现了我司员工锐意进取、勤学善思、实干担当的优良风貌。让我们共同期待选手们在接下来的赛事中再创佳绩、闪耀赛场。

END

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文章来源 | 成都旭光电子股份有限公司

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