纪念红军长征胜利90周年
井冈薪火传初心
金监先锋担使命
——吉安金融监管分局擦亮特色党建品牌,赋能监管履职提质增效
2026年以来,吉安金融监管分局党委认真落实新时代党的建设总要求,坚持以“井冈薪火传·金监吉先锋”党建品牌创建为抓手,不断推进党的建设高质量发展,初步探索出以党建品牌为示范引领,多层次深化、全方位推进党建工作的新路子,让党建品牌创建活动成为推动党建与业务深度融合的有效实践载体。
一
“三向发力”政治铸魂,筑牢思想根基
1.政治引领发力
坚持党对金融工作的集中统一领导,纵深推进管党治党,召开系统全面从严治党工作会议,细化年度党建、党风廉政建设工作要点,党委定期专题研究全面从严治党、意识形态等工作,推动主责、主抓、主战。始终把牢政治机关定位,通过党委会、中心组学习政治理论40次,配套季度督办、定期“回头看”闭环举措,做到“总书记有号令、党中央有部署、监管见行动、金融出实效”。
2.理论武装发力
严格落实“第一议题”制度,及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,专题学习习近平党建思想、经济思想等党的创新理论。建立“党委领学、中心研学、支部跟学、专家辅学、全员参与”五级联学体系,引领带动全系统党支部、青年理论学习小组、离退休干部学思用贯通、知信行统一。
3.实景嵌入发力
立足吉安丰富红色资源,组织开展“弘扬井冈山精神 践行正确政绩观”“金监吉先锋 我的井冈行”系列红色研学活动,通过追溯红色金融历史、缅怀革命先烈、重走挑粮小道、传唱红色歌曲等形式,把课堂搬到红色教育一线,在看、听、思、悟中深化理解品牌精神内涵。
二
“三措并进”塑形赋能,激发品牌活力
01.在品牌培育上求“活”
制定印发《吉安金融监管分局系统“井冈薪火传·金监吉先锋”党建品牌创建实施方案》,推动上下贯通,指导各支局“一县一品”创特色,涌现出“星火燎原启新程”“金监万里红”“消保维权先锋号”等支局党建品牌,形成以分局党建品牌为主导,各支局特色品牌为支撑的“1+N”党建品牌矩阵,全面激发党建工作的内生动力。
02.在组织基础上求“实”
持之以恒抓基层、打基础、固根本,制定分局系统贯彻落实总局系统基层党组织建设质量提升三年行动实施方案,按月下发党建工作提示,举办党务专题培训,指导银协、保协单独成立党支部,督促各党支部严肃组织生活、夯实党建基础。开展“党建领航强根基 监管履职提质效”及党建工作“晾晒比学”活动,促进互学互鉴、共同提升。加强先进典型的挖掘推荐,组织召开分局系统“两优一先”表彰大会,1名党务工作者、1个基层党组织入选总局系统“两优一先”表彰对象,有效激励党员干部勇当先锋、争创一流。
03.在联动形式上求“新”
坚持“内容丰富、形式新颖、务求实效”三维度,多层次、多角度探索与地方政府职能部门等“联学联建”,通过共办党建活动、共研金融政策、共解行业难题,推动实现“党建搭台、业务唱戏”,凝聚央地协同合力,共同维护金融安全。
与地方金融行业党委、市人民银行
开展联合主题党日活动
三
“三管齐下”强基固本,锻造过硬队伍
1.建强“能力培育池”
建立“线上+线下”“授课+实操”“送学+跟学”立体式培育机制,聚焦履职能力提升,制定自主培训项目21个,同步开展教与学工作质量“双向评估”。开展机关部门与监管支局结对帮扶“五个一”专项活动,通过联合共建、专题调研、短板攻坚、骨干共育、参与专项工作等举措,实现双向赋能、一体共进。搭建季度非现场监管联席会议、防非打非大家谈、穿透式监管建模暨EAST应用劳动竞赛等平台,引导干部深耕业务、苦练内功。
2.用好“实践练兵场”
多维搭建历练平台,组建“学科技 用科技”、政务信息等工作团队,组织75人次参加分局跟班学习、现场检查、专项实践,选派12人次参加省局“砺帆远航”及专项重点工作,以实战淬炼履职才干。联动支局协同发力,开展金融乱象整治、改革化险、现场检查等专项工作,着力锻造复合型监管人才。
3.抓实“廉政必修课”
纵深开展“纪法在心 遵守在行”专题教育,扎实推进作风突出问题专项整治,组织开展警示教育大会、庭审旁听、纪法知识测试等活动,常态化推送廉政提示,丰富廉政宣教阵地,抓早抓小、防微杜渐,持续营造从严管党治党浓厚氛围。
四
“三维联动”融合增效,彰显监管作为
1
党建+风险防控联动
组建党员先锋队、突击队,建立“周报告、月总结”调度机制,挂牌作战与风险赛跑,稳慎推进村行“减量提质”,完成8家“村改支”任务,交出了全省村镇银行改革数量最多、力度最大的“吉安答卷”。持续开展保险中介市场清虚规范提质,指导撤销分支机构15家、清退保险中介1家,优化网点布局。协同打击“黑灰产”违法犯罪集群,向公安移送线索5条,均已立案侦查,涉及金额815.26万元,追赃挽损340.91万元,金融生态持续净化。纵深推进防非打非,联合建成防非服务站211个,处置非持牌涉金融经营主体335家,分局1名党员干部获评全省打击非法集资专项行动工作表现突出个人。
2
党建+普惠服务联动
协同落实小微企业融资协调机制,党员骨干针对51家清单内企业开展16次跨部门“联合会诊”,精准修复19家企业获得授信7869万元。深化普惠金融改革试验区建设,助力吉安获评“2026年度中央财政支持普惠金融发展示范区”,推动8月末普惠金融重点领域贷款达1310.34亿元,占比28.4%,居全省第一。将党建温度传导到民生末梢,帮扶小额信贷余额3.08亿元,惠及6705户帮扶群众,金融服务普惠性、可得性提升明显。
3
党建+消保为民联动
把群众满意度作为检验党建工作成效的“试金石”,积极践行新时代“枫桥经验”,组织党员力量下沉解纷一线,探索建立小额纠纷快速解决机制,推动市银调委、市保调委与辖内65家机构签订建立合作备忘录,机构覆盖率达94.2%。推动实现金融纠纷调解组织县域“全覆盖”,让金融消费者获得“家门口”的金融纠纷调解服务,成功调解金融纠纷472件,消费投诉同比压降59.2%,信访件同比下降10.15%,矛盾纠纷前端化解成效显著。
薪火永相传,奋进正当时。下一步,吉安金融监管分局党委将以习近平党建思想为根本遵循,把学习教育成果转化为实干担当的持久动力,持续深挖井冈山精神时代内涵,擦亮“井冈薪火传·金监吉先锋”党建品牌底色,坚持以党建红领航金融活、监管实、民生暖,奋力谱写革命老区金融监管事业高质量发展新答卷!
内容来源:金融街15号
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