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加入我们 在屹唐股份开创新事业：汇聚思想，创造力量 概述 欢迎您随时与我们的招聘负责人联系： 人力资源部 邮箱：Recruitment@bestsemi.com 工作岗位 工作岗位 - 电气工程师 - 北京 岗位职责: - 负责设计配电柜及相应电控系统 负责设计控制柜及控制元器件之间的电缆及连接器布局 对电气系统组装进行具体的设计，包括绘制电路图，安装图，编写设计标准等 制定，协调，参与工程测试，并且进行文档记录，以及出现的电气设计故障进行排除 对供应商进行现场考核，协助质量部门，确保电气产品的合格生产 职位要求: - 具有电气工程或相关学科的本科及以上学位 精通供配电控柜的设计，熟练使用相关的电气设计软件 精通电气国标，熟悉半导体设备认证标准 熟悉电缆，PCB板等关键元器件的选型 具有工业控制及通信经验 - 工艺工程师 - 北京 岗位职责： - 设计实验，进行工艺开发或优化现有工艺配方 和研发团队一起参与相关的项目，以确保工艺方式的能力和兼容性 审查和定义工艺局限和操作窗口 收集和评估测试数据，以解决技术难题 撰写文章，专利或其他技术文档 职位要求 - 微电子/物理/应用化学/物理化学/化学工程及自动化相关专业硕士或以上学历 具有主动解决复杂问题，找到问题原因，并且解决问题的能力 具备良好的逻辑思维能力 具备良好的沟通表达能力和团队合作精神 - 机械工程师 - 北京 岗位职责： - 根据项目需求，提出机械设计概念和可行性研究 指定、监督并执行相关领域的工程分析 负责设计、开发和实施定制的工装、夹具和相关操作流程，确保在产品生命周期内完成组装或拆卸零部件、各级子装配及整台设备。 负责设计方案，系统设计，三维实体模型，二维图纸，材料清单，工程变更单提交，测试规范，测试报告，功能规范和产品规范 与内、外部客户以及供应商的沟通，以确保完成项目目标 根据专业知识分析并解决各种工程问题 职位要求： - 具有机械工程大学本科及以上学历，8年及以上的相关工作经验 具有半导体行业设备机械设计经验 熟练掌握相关的工作软件 具有良好的沟通技巧和团队合作精神，能够监督项目进程 - 机械制造工程师 - 北京 岗位职责： - 设计和制造工装夹具，实现技术资料标准化 结合生产部需求发起相关流程进行工程变更 管理和维护良好的供应商关系，以获得市场/生产洞察力和供应商的专业支持 负责项目的顺利推进 评估新导入产机台的可制造性 职位要求： - 机械设计制造或相关专业，全日制本科以上学历 5年以上机械设计制造经验，包括但不限于掌握钣金、机加工、焊接、表面处理(化学清洗、粉末喷涂、铝阳极氧化、电镀等)等专业知识和技术 熟悉常用金属材料的机械和化学性能 熟练使用相关的工作软件 良好的团队合作精神和沟通能力 - 软件工程师 - 北京 岗位职责: - 负责半导体设备软件的开发与维护 负责半导体设备软件客户支持相关工作 上级安排的其它工作 职位要求: - 计算机及相关专业，本科及以上学历，有较好的英语阅读能力 3年以上软件开发经验，有半导体设备软件、工业控制软件研发经历优先 精通C++ 编程，熟悉面向对象软件设计思想 熟悉Linux平台开发，熟悉多线程编程 良好的代码风格和编程习惯 良好的团队合作意识，具备较好的承压能力 - 设备工程师 - 北京，深圳，合肥，上海 岗位要求： - 通过现场安装、维修和维修复杂的设备和系统，提供高度可视化的客户支持。检查和批准系统设备的运行质量。指导客户操作和维护系统 负责协调公司与客户在指定项目的行政和技术事务 与生产客户紧密合作，执行商定的测试计划 为设备软硬件问题的解决提供技术支持 能够清晰地记录过程结果、程序和方法 工厂需求和客户需求之间的关键联系 职位要求： - 工程专业本科或以上学历 超过5年的半导体行业相关设备经验 具有相关产品工艺的开发、鉴定、维护和故障排除的实际经验 具备有效的书面、口头沟通能力和人际交往能力 能够独立工作并进行实验验证 培训计划 屹唐股份为帮助员工更好地适应工作需要，提高自身工作水平，鼓励员工参加继续深造，并不定期举办不同类别的培训项目，帮助员工提升。 01 新员工入职专项引导培训 新入职员工对公司企业文化、业务范围、发展方向及管理制度等内容不够了解，我们定期为新入职员工提供相关培训课程帮助员工更快更好的融入公司、建立企业归属感；并组织团体拓展等团体活动，帮助新员工提高团队凝聚力和合作意识，加强新员工之间的交流互动。 02 各类岗位专项内训、外训 为满足员工个人提升要求和公司发展需要，屹唐半导体不定期为员工提供岗位相关的内部培训或外部培训，包括与岗位相关的技能取证培训。 03 高技能人才、高技术人才出国交流访问 屹唐半导体为高技能人才、高技术人才提供出国交流访问的学习平台。 04 中高层管理人员职业化培训 公司每年为中高层管理人员组织职业化培训，提升中高层管理人员管理能力。 05 导师培训项目 屹唐半导体鼓励员工内部的互相学习，并积极培养企业内部导师，为有经验、有知识的员工提供导师培养和发展平台。 职业发展 技术类 管理类