唐港股份召开辅助单位工作写实调度交流会

近日，唐港股份组织召开辅助单位工作写实第三次月度调度交流会，总结阶段性工作成效，安排部署下一步重点工作。人力资源部及各辅助单位负责人、专项对接人参加会议。

会上，各辅助单位汇报本单位工作写实开展情况，人力资源部就整体工作推进情况进行了总结。会议指出，各辅助单位要结合岗位实际作业负荷，综合运用多种方式稳妥推进人力资源优化配置工作，努力形成主动作为、务实担当的良好局面。

会议强调，各辅助单位要持续巩固工作写实取得的阶段性成效，继续做好数据整理与分析，动态开展人岗匹配评估，树立节约成本的意识；要坚持可控调整、稳步推进，把岗位设置、人员配置等方面的优化措施落到实处，形成常态化优化调整工作机制。

辅助单位工作写实已连续开展了三个月，各单位围绕岗位负荷、人岗匹配等维度，逐岗位梳理工作饱和程度，精准识别岗位余缺和职能交叉重叠情况，形成了一批人员优化和效能提升的工作思路和具体做法。目前，各辅助单位基本实现科级及以下在岗人员工作写实全覆盖，并普遍建立起“每日填报、分级审核、月末复盘”的工作机制，为人力资源优化配置奠定了数据基础。

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审核丨张靖涛 任小霞

文字丨杨浩 孙海文

图片丨孙海文

编辑丨齐梓曈

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