董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见（截至授予日）

上海灿瑞科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见（截至授予日）

上海灿瑞科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会（以下简称“薪酬委员会”）依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）《科创板上市公司自律监管指南第 4 号—股权激励信息披露》等相关法律、法规及规范性文件和《上海灿瑞科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司2026 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”或“本次激励计划”）首次授予激励对象名单（截至授予日）进行了审核，发表核查意见如下：

1、列入本激励计划首次授予激励对象名单的人员具备《公司法》《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格。

2、本激励计划首次授予激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形：

（1）最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（2）最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（6）中国证监会认定的其他情形。

3、列入本激励计划首次授予激励对象名单的人员符合《管理办法》《上市规则》等文件规定的激励对象条件，符合《上海灿瑞科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象条件。本激励计划首次授予激励对象不包括独立董事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

4、公司本次激励计划激励对象人员名单与公司 2026 年第三次临时股东会批准的2026 年限制性股票激励计划中规定的激励对象条件相符。

综上，薪酬委员会同意本激励计划首次授予激励对象名单，同意公司本次激励计划的首次授予日为 2026 年 10 月 28 日，并同意以 32.35 元/股的授予价格向符合条件的188 名激励对象授予155.70 万股第二类限制性股票。

特此公告。

上海灿瑞科技股份有限公司董事会

薪酬与考核委员会

2026 年 10 月 28 日