多维发力学用融合，形势任务宣传教育在基层

淮河能源控股集团各单位按照集团公司党委部署，深入开展“爱岗惜福 守住安全”形势任务宣传活动，并将学习宣贯与贯彻落实集团三季度工作会议暨安全生产视频会精神紧密结合，紧扣“除隐患、保安全、稳收官”工作目标，坚持领导带头宣讲、多维阵地发力、先进典型引路、学用深度融合，推动形势任务教育直达一线、入脑入心，为“十五五”开局之年圆满收官筑牢坚实思想根基。

头雁领航，分层宣讲实现全员覆盖

各单位把管理干部带头宣讲作为首要抓手，构建多级联动宣讲体系，推动教育直达基层末梢。顾北矿搭建“领导干部带头讲、机关部室跟进讲、区队班组班前讲”三级宣讲体系，矿领导深入班前会讲清形势、算透“安全六笔账”，党支部书记、班队长用职工听得懂的“大白话”开展5分钟微宣讲。“拿以往事故算六笔账，比念文件更能听进去，守住安全才能保住工资。”顾北矿综采一队职工曹双的感受，印证了基层宣讲接地气、入人心的实效。潘二矿将集团材料压缩为贴合本矿实际的《宣讲提纲》，配套矿井有关数据讲清“企业稳则岗位安”的道理，副总以上领导按包保分工一周内覆盖所有区队早中夜三班。“以前总觉得集团大形势离自己远，听完才明白，多出一吨煤、少亏一卡热值，都是给自己挣工资。”潘二矿采煤二队班队长蔡士矿的话，让抽象的形势任务转化为职工看得见的切身利益。张集矿、潘三矿、安装公司等单位同步推进分层宣讲，副总以上领导下沉包保班组解读发展战略与安全严管要求。潘三矿职工纷纷表示：“今年是‘十五五’开局之年，企业发展好了，职工的日子才有奔头。”

多维赋能，宣传阵地延伸作业前沿

各单位统筹线上线下资源，构建全方位、立体化宣贯体系。勘探公司立足钻探作业点多面广、工况多变的特点，坚持宣贯下沉一线、直达钻场，各级干部依托班前会、井下巡检开展面对面谈心提醒，把“一个钻孔就是一项工程”等要求融入岗位实操。唐家会矿创新开展“幸福生活、感恩企业、守护安全”主题分享，职工手持幸福照片讲述企业发展带来的生活变迁。“我在老家盖起了新房！这份幸福，来自矿井发展红利，更来自我们每天的安全坚守！”职工杨衍胜的动情讲述引发强烈共鸣。泊江海子矿依托“平安365”宣教体系，联动亲情嘱安、家属联保放大“家文化”助安效应。“越是收官紧要关头，越要稳节奏、守规程，守住安全就是守住一家人的安稳。”综掘工区职工袁志晓听完宣讲后深有感触。张集矿编发专题《班前导读》，通过矿区广播、井口电视、主题牌板、职工工作群立体推送，同时录制老职工忆苦思甜短视频、开设主题专栏，持续增强宣教感染力。

典型引路，身边榜样凝聚奋进共识

各单位深入选树安全长周期班组、规范作业标兵、隐患排查能手等先进典型，用身边事教育身边人。勘探公司深度挖掘一线鲜活实操案例，用职工视角讲透严管厚爱内涵。“钻探现场风险交织，每一次安全确认，守护的既是自身岗位饭碗，也是全家的幸福。”顾桥钻机一工区机班长柏跃春的体会，成为岗位守安的生动参照。丁集矿组织职工对照集团事故案例和留神峪“5·22”事故教训细算安全六笔账，掘进一区职工李庆好坦言：“安全是前面的‘1’，后面全是‘0’，这个‘1’没了，啥都谈不上。”谢桥矿掘进二区队长宗文强表示：“安全就是效益、就是幸福。我将压实现场管控责任，坚决践行安全铁律。”色连二矿、顾桥矿、顾北煤矿等单位同步选树基层典型，通过班前分享、阵地宣传放大榜样效应，让职工真切感受到“爱岗就有回报、守安全就是守幸福”。

学用相长，攻坚收官彰显实际成效

各单位将宣教成效转化为现场安全管控硬举措，紧扣三季度会议“守牢底线稳安全”要求抓落地。安装公司把宣传教育与“六位一体”安全支撑体系建设、停止作业清单落地结合，后两个月紧盯重点拆装、井筒检修项目，落实“一面一策”，强化高风险工序跟班盯防，从严整治“三违”行为。“严管就是厚爱。反‘三违’、严问责，看似约束职工，实则靠规程措施帮大家挡住事故、守住平安。”丁集矿掘进一区区长贾振的话，代表了基层管理人员的共识。淮河能源股份公司各电厂结合岗位实际开展学习，潘集发电公司职工孙超说：“安全是自己的事，一时疏忽误操作，连累的都是自己和全家。”职工张文猛也谈到，企业发展、职工收入与安全紧密相连，守住安全才能稳住岗位、保障收入。燃气集团组织各单位围绕行业突出风险，组织干部职工谈认识、谈体会、谋举措。储罐事业部QHSE管理部部长张杏园表示：“日常错做任何一丝疏忽都可能酿成严重后果，要把‘五想五不干’等安全要求落实到每一次作业中，时刻绷紧安全生产弦。”

当前正值年底收官决胜、蓄势开局的关键阶段，各单位将持续深化形势任务宣传教育，引导职工把思想共识转化为行动自觉，以“时时放心不下”的责任感抓实各项安全举措，全力保障安全生产平稳有序，奋力交出“十五五”开局之年的优异答卷。

作者：于晨晨

供图：谢雨璇  沈斌  彭佳瑞 王丽婷 王卓 郑雅萍 许翔 

编辑：卫馨

复审：王亮

终审：林中华

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