新疆赛里木现代农业股份有限公司市场化招聘公告

　　新疆赛里木现代农业股份有限公司（以下简称“公司”），于1999年12月22日登记注册，2004年1月7日在上海证券交易所挂牌交易，目前注册资本5.8亿元。现有全资、控股、参股企业31家，拥有2家自治区级企业技术中心，1家科学研究所（分公司），1个全国博士后科研工作站，1个研发中心。经营范围为棉花种植、收购、加工、销售、贸易，棉纱生产、销售；脱酚棉籽蛋白加工、销售；氧化钙生产、销售；物流、仓储等。

　　为提升财务管理力量，优化经营管理团队结构，进一步夯实内控管理基础、防范经营财务风险，保障公司持续稳健经营发展，拟面向社会公开招聘公司财务总监1名。

　　一、总体原则

　　坚持党管干部与公司董事会行使选人用人权相结合的原则，实行市场化运作，由公司董事会聘任并进行契约化管理。

　　（一）坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

　　（二）坚持五湖四海、任人唯贤的原则。

　　（三）坚持平等自愿、协商一致的原则。

　　（四）坚持业绩导向、市场导向的原则。

　　二、选聘岗位

　　公司专职财务总监1名（公司高级管理人员）。

　　三、岗位职责

　　1.全面统筹公司财务战略规划、财务管理、会计核算、预算管理、成本管控、资金统筹等工作，搭建完善高效的财务管控体系。

　　2.负责公司定期报告、财务信息披露、财务专项核查、监管问询答复等工作，确保财务信息真实、准确、完整、及时，全面落实上市公司合规披露要求。

　　3.健全公司内控体系、财务风险防控体系，统筹资金管理、投融资、对外担保、关联交易等高风险事项财务管控，有效防范化解财务风险，保障国有资产安全保值增值。

　　4.统筹年度审计、专项审计、内控评价、财务整改落实等工作，对接审计机构、监管机构，规范财务运行管理。

　　5.深度参与公司经营分析、战略决策、资本运作、投融资规划，推动业财融合、提质增效，发挥财务价值创造作用。

　　6.履行法律法规、监管规则、公司章程规定的其他高级管理人员职责。

　　四、任职资格条件

　　（一）基本条件

　　1.对党忠诚。拥护中国共产党领导和党的路线方针政策，理想信念坚定，政治素质过硬，始终将党的政治纪律和政治规矩挺在首位，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　2.清正廉洁。遵纪守法，廉洁从业，职业品行良好，无不良从业记录、无失信记录。

　　3.提任正职岗位人员，一般应当在同层级副职岗位工作2年以上；未满2年，一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上。提任副职领导人员，一般应当在下一层级正职岗位工作3年以上；未满3年，一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。

　　4.身体健康，能够全身心投入岗位工作，正常履行专职高管岗位职责。

　　（二）专业资质及履历条件

　　1.年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业。

　　2.具备10年以上财务、审计、资本运作相关工作经验，其中5年以上大中型企业或上市公司财务负责人正职管理经验。

　　3.精通企业会计准则、上市公司信息披露规则、内控管理体系、国资财务监管制度，熟悉投融资、资本运作、资金管理、财务风控等业务。

　　4.具备较强的风险识别、统筹协调、业财融合和决策支撑能力，能够独立统筹上市公司财务体系建设、资金管理、财报管理、内控风控等重点工作。

　　5.特别优秀或者工作特殊需要的人才，可以破格提拔。

　　凡有下列情况之一者，不得参与报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　2.受到党纪政纪处分，处分期未满的；

　　3.正在受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的尚未作出结论的人员；

　　4.《公司法》《证券交易所股票上市规则》及公司章程等法律法规规定不得聘为高级管理人员的其他情形；

　　5.不符合招聘岗位基本条件要求的。

　　五、选聘范围

　　面向全社会公开选聘，符合条件的党政机关、企事业单位、上市公司、大型国企、会计师事务所等优秀人才均可报名。年龄及工作经历计算截止时间为2026年10月。

　　六、选聘程序

　　程序：线上报名—资格审查—综合考评—产生考察对象—背景调查（组织考察）—体检—确定拟聘任人选—正式聘任—签订契约。

　　（一）报名及资格审查。

　　1.报名时间：公告发布之日起至2026年11月8日19点。

　　2.报名方式：采取网上报名的形式，应聘人员在规定的报名时间内报送以下电子版材料：

　　（1）填写《新赛股份市场化招聘报名表》电子版（粘贴一寸近期免冠彩色电子照片1张），详见附件。

　　（2）提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：有效身份证件、各学历教育阶段的学历学位证件、学历认证材料、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件等。

　　（3）以上材料以压缩文件形式（岗位名称+姓名），发送至邮箱3150879812@qq.com。

　　3.资格审查：按照招聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明、工作业绩等材料进行资格审查，并通过电话、短信等方式通知审查结果，未通过者不再另行通知。

　　4.招聘岗位此次未招聘到符合该岗位条件人员的，该岗位可暂时空置或取消，也可根据发展需要重新招聘符合岗位条件人员。

　　（二）综合考评。

　　由新赛股份公司组成考评组，对资格审查合格人员进行综合评估。

　　（三）考察和体检。

　　1.对候选人进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、廉洁等情况。

　　2.通知候选人在指定医院进行健康体检。

　　3.考察不适合或放弃考察、体检不合格的，不予聘用，按照面试成绩排名，视情况依次递补人员。

　　（四）正式聘任。

对考察、体检合格的候选人，履行相关聘用手续。

　　六、待遇

　　按照任期制和契约化管理模式，实行年薪制，其薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励构成。具体按照新赛股份任期制和契约化管理办法及薪酬方案、绩效考核办法确定，社保及福利待遇按照国家规定执行。

　　七、其他事项

　　1.请应聘人员按时参加相应招聘环节，在招聘期间保持本人手机畅通，超过时限未参加或未回复者，视为自动放弃。

　　2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，对自己报名时填写的信息负责。如报名填写信息与应聘人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由应聘人员自行承担。

　　3.对应聘人员的资格审查贯穿工作全过程，在过程中任何环节发现有应聘信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

　　4.应聘人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。

　　5.本公告由新疆赛里木现代农业股份有限公司解释。

附件：

新赛股份公司报名表

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