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七十二公司党建带群建工作有力、有为、有方

“爸,我转岗在选煤厂上班,现在都是智能化控制,你就放心吧!”
电话这头,七十二公司一位青年职工底气十足。
一句家常话,一头是青年安心,一头是企业型。
背后,是这家近70年老牌企业的转型大考——从“民建工建”向“洗选运维”转身。项目点多、人员流动、青年驻厂,工团组织怎么才能真正“活起来”?
七十二公司的答案很朴素:职工心里暖不暖、生产经营实不实,才是检验党建赋能的硬标尺。
2025年,新集公司“新集先锋”党建工作体系全面实施,七二公司紧扣这一体系,用三个“小切口”作答:把组织建到项目上,把赛场搬到厂区里,把服务送到心坎上。
有力|组织扎到项目上,群团“转”起来
“转起来”,不是转形式,而是转出战斗力。
该公司党委把“党建带工建团建”列入责任清单,工建团建纳入党建考核,建立10个党建联系点,党建与转型工作同部署、同落实。
联建共建,把工团活动“嵌”进项目
该公司主动与地方政府、业主单位党组织“结对子”,把工团活动嵌入项目一线,各支部联合开展“三会一课”、主题党日等活动100余次。宿州光伏EPC项目现场,党员突击队带头盯技术、盯进度,实现绿色电力就地高效消纳。
品牌带动,让每个支部都有“拿手戏”
深化“一支部一品牌”建设,打造“铁军先锋”“选煤智创”等特色品牌13个。刘庄矿业选煤厂党支部创建“鸿雁先锋”品牌,全年入选原煤1050万吨,商品煤产量及煤质指标均创历史新高。利辛矿业选煤厂党支部推行“嵌入式”党建模式,成功攻克21项生产技术难题。
思想引领,不搞“念文件”那一套
组织党员干部赴徐州开展红色现场教学,组织骨干职工走进新集创业史馆,全年政治理论学习覆盖党员干部800余人次,各团支部开展线下理论学习10余场次,覆盖青年团员200余人次。
工建团建,不再是“墙上的组织”,而是“项目上的力量”。
有为|赛场摆到厂区里,技能职工“强”起来
“强起来”,不是喊出来,而是赛出来、干出来。
技能怎么提?赛出来
今年以来,新集一矿选煤厂运营项目开展洗选机修工职业技能竞赛,理论加实操,一项一项过筛子。刘庄矿业选煤厂举办年度职工技术比武,电气、煤质采制化、机修三大板块全覆盖。板集选煤厂王勇,从业35年深耕电气自动化,荣获2025年“安徽省劳动竞赛先进个人”称号。以他名字命名的“王勇创新工作室”完成远程停送电系统、智能照明、密度自控等自主改造,其中自动配煤系统每年为企业节省人工成本约50万元。
安全怎么保?全员上阵
工会深度融入安全管理,创新“AI+安全”监管模式,布设高压供电信息化管理系统、智能可视化系统、巡检机器人系统,实现皮带跑偏、煤尘超标等20类风险自动预警。开展“安全结对”“安全积分超市”“隐患随手拍”等活动。团委组织“青春铸安”专项行动,14件安全视频作品在新集能源APP展示。
队伍怎么练?新赛道上见真章
全年内外部培训超千期,参训达1.5万人次以上;搭起“创新工作室+实训基地”双平台,岗位练兵1500人次。保供团队更不含糊:皖赣线“汽-水-汽”多式联运中,10万吨电煤交出“零损耗”答卷;中国中煤煤炭公路应急运输演练中,35辆重载卡车7.2小时穿越淮河两岸,1116吨电煤提前近5小时完成发运。从“建设者”到“运营服务商”,这一跃,干得漂亮!
赛场上的真功夫,就是转型路上的硬支撑。
有方|服务送到心坎上,青年才俊“暖”起来
“留下来”,不是靠口号,而是靠日子里的温度。
“职工之家”不是牌子,是日子
“针对基层职工关注的9项重点难题,我们坚持党建带工建团建,持续抓好‘职工之家’建设。”该公司党委书记说。为青年职工修整宿舍、改善饮食,配备供热管道、充电桩等设施,偏远地区支部帮职工寄拿快递、网上订票。组织全体职工健康体检,为困难职工申办救助与“金秋助学”,为800余名一线职工发放安全文化衫。
“青年建功”不是口号,是平台
该公司团委组织开展年轻干部座谈会,精准掌握思想动态与成长诉求。组织参观选煤厂、电力运维项目现场,帮助青年快速融入转型大局。开展周恩来纪念馆观摩、新集创业史馆参观、雷锋精神读书会等系列活动。依托学雷锋纪念日、五四青年节等节点,与周边社区、派出所、医院联动共建,开展慰问老人、社区清洁、反诈宣传、急救知识科普等志愿服务。
“民呼我应”不是口号,是机制
扎实开展“我为群众办实事”,改善职工食宿条件。“五一”期间开展拔河、两人三足、踢毽子、套圈等文体活动。先进典型挖掘、培育、宣传一条龙,“劳模”“工匠”精神进项目、进部室、进工地、进班组。
青年安心了,队伍就稳了,转型就有底气了。
从连续两年获全国“安康杯”竞赛优胜单位,到连续6年获“安徽省安康杯竞赛优胜单位”,再到刘庄选煤厂机修班组获全国“安康杯”竞赛优胜班组、“安徽省工人先锋号”、“安徽省劳动竞赛先进集体”、“安徽省五一劳动奖状”……一块块奖牌背后,是七十二公司党建赋能、党群齐发展的生动注脚。
转型路上,党建赋能不在口号响亮,而在落地有声。
———— / END / ————

内容来源|七十二公司 许亚绒

编      辑|许士卿

执行主编|赵常鸿

主      编|王   伟

主      办|宣教中心

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