公司召开青年大学生及后备力量座谈会

11月11日，公司组织召开青年大学生及后备力量座谈会。公司领导郭天立、赵智达、聂巨峰出席会议，总经理助理、人力资源部部长夏凤申，电解锌厂厂长杨如中，硫酸厂厂长王丰华，采购部部长刘原野、副部长王俣以及来自各单位的50名优秀青年人才参加座谈。

本次参会人员由人力资源部统筹选拔，经全公司范围内两轮摸底调研，最终确定入选名单。座谈会上，青年员工们踊跃发言，现场气氛热烈。大家结合自身岗位实际，逐一介绍了工作履历和工作表现，分享了入职以来的成长感悟。有的青年员工谈到，从一线操作岗位一步步成长，在各级同事帮助下逐渐掌握关键工序，在解决实际问题方面有了更深的理解；有的从班组管理角度分享体会，认为只有多了解班组成员的想法和困难，才能把大家拧成一股绳，并建议加强培训、完善师徒“传帮带”机制；近年入职的大学生员工则坦诚交流了从校园到职场的适应过程，感谢分厂领导和同事的关心帮助，同时围绕设备维护规范化、技能培训、轮岗交流、职业发展通道等提出了具体建议。大家既谈成长收获，也讲困惑思考，既提个人期许，也谋公司发展，充分展现了青年一代朝气蓬勃、勤于思考、敢于担当的精神风貌。

在认真听取员工发言后，公司领导对青年员工关心企业发展、积极建言献策的态度给予充分肯定，并强调，混改以来，于洪董事长和公司始终关注青年员工的成长与发展，大家的每一步努力公司都看在眼里、记在心上。当前按照省、全市“千百亿”产业集群建设部署，公司正着力提升应对市场变化的能力，加快推进工艺设备升级，重大项目建设已进入实质推进阶段。博骏锌基新材料等项目的实施，既是公司增强发展后劲、优化产业布局的关键举措，也标志着企业在转型升级道路上迈出了重要一步。于洪董事长多次指出，青年员工是企业发展的生力军和后备力量，肩负着承前启后、继往开来的历史责任。面对新形势新任务，优秀青年人才应该展现更大担当和作为。未来，公司将结合重大项目建设需要，搭建更加完善的培养平台和晋升通道，让更多青年人才在关键岗位上经受锻炼、展示才华。会议对青年员工提出殷切希望：要坚定信心、脚踏实地，在各自岗位上锤炼过硬本领；要勤学善思、勇于创新，主动适应公司转型升级和项目建设的新要求；要勇挑重担、敢于作为，将个人成长融入企业发展大局，在重大项目建设的实践中加速成长、脱颖而出。同时，公司也将持续关注员工诉求，切实帮助解决实际困难，营造更加良好的干事创业氛围。

此次座谈会进一步增强了青年员工的归属感和使命感，明确了职业发展方向。与会人员纷纷表示，将立足岗位、奋发进取，以更加饱满的热情投入工作，积极投身公司重大项目建设，为公司高质量发展贡献青春力量。

图文|王晶 李金龙

编辑|王晶 宫志遥

审校|李昕凝 李金龙

审核|孙博