“预·鉴 更好的自己”2026年度新员工训练营成功举办！

为帮助新员工更快地适应工作环境，增强员工的归属感和忠诚度，夯实人才基础，推动公司整体稳健发展，立华学院于11月9-12日在北京组织开展了“预·鉴 更好的自己”2026年度新员工训练营。公司董事长苏毅、总经理黄柏集等领导出席了此次培训。

董事长宣讲企业文化
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苏毅为新员工系统讲授了农药常识、供销社企业重要作用及公司发展概况，并深度解读企业文化。他强调，企业文化是凝聚团队、驱动企业行稳致远的精神底色与关键力量。立华融合国企守信可靠、民企节约高效、外企规范管理的优秀基因，秉持“立足中华、服务三农”使命，践行“尊重、诚信、负责、协作、开拓”价值观，坚持“看眼前、更看长远”。他期许新员工树立远大志向，正确站位，坚持学习实践，将个人价值融入公司发展，在立华“人尽其才的舞台”上成长成才、建功立业。

总经理致辞
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黄柏集在开场致辞中表示，新员工选择立华是选择了稳健的刚需行业与广阔的发展平台。立华依托供销社系统优势，机制灵活、扁平开放，业务覆盖全产业链，始终致力于搭建“人尽其才的舞台”，为员工提供无瓶颈的成长空间。面对充满不确定性的时代，他勉励新员工要学会拥抱不完美的自己，以自信之姿应对风浪，永葆青春的锐气与活力；在开放包容的生态中真诚沟通、碰撞思想，于立华的舞台上携手绽放，成就更好的彼此。

高管面对面&业务板块介绍
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在高管面对面环节，公司财务部部门副经理宁海虹、人力资源部部门副经理张瑄瑜对员工关心的财务管理、薪酬福利、人力制度等进行了细致解答。苏总、黄总等领导认真倾听新员工心声，围绕大家提出的市场聚焦、客户服务、职业发展、AI赋能等问题逐一交流解答，并勉励新员工立足岗位深耕实践，紧盯市场与客户需求，锤炼业务本领，保持踏实进取的态度主动学习、协同共进，“预鉴更好的自己”！

为加强大家对公司业务板块的了解与认识，化工事业部部门副经理任永志、国际事业市场部部门副经理陈默、作物健康中国市场部助理部门经理魏涛涛、农药应用研发中心助理部门经理于传善、营运部客服经理汪颖为大家介绍了各板块业务概况及发展策略；办公室副主任呼延雨若对大家进行了安全教育。

生涯赋能，明晰路径
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职业生涯课程特邀专业讲师授课，老师通过案例探讨、工具推演等形式，引导学员绘制生涯梦想图、运用职业发展模型等工具剖析自身能力与需求，学习职场不同阶段的成长策略。课堂开展小组讨论、代表发言、互动活动等形式，学员们踊跃交流，现场讨论氛围热烈。大家在学中思、思中悟，将职业发展策略记录于心，进一步明确了成长路径与努力方向。

团建&户外拓展
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培训期间，立华学院还组织了拓展团建活动。团队拓展安排趣味任务的比拼，学跳一支舞、共移七洲球、薪火永相传等项目轮番登场，各小组通力配合，在欢声笑语中展开角逐；攀登长城环节中，大家默契配合，沿途完成打卡拍照、绑腿跑等协作任务，彼此扶持，共赴雄关。在重重挑战中，新员工们建立起团队信任，拉近了彼此距离。

本次训练营帮助新员工对公司企业文化、业务布局与岗位要求有了更清晰的认知，系统思考职业生涯规划及未来工作方向。后续，立华学院也将紧跟业务发展步伐，组织更多培训活动，助力新员工在立华平台快速成长！

立华学院