【企业文化】企业文化分享之复盘篇三

一、梳理过程1.心中有底-还原过程、关注问题逻辑周全是干事的前提条件之一，但决定性的还在业务洞见。复盘就是关注基础性、兜底性的问题。还原过程细节，找准问题症结，才能“心中有底”。2.心中有畏-复盘自己、坚持初心前期的计划、预判、想法、应对方式等等......你成功了是侥幸还是实力？你失败了是运气还是态度？目前的结果，过程中你有没有尽全力？复盘个人的情绪和态度坚持原则、坚持初心，才能“心中有畏”二、回顾目标心中有念-回顾目标、关注矛盾关注边界条件-主要矛盾1.边界条件发生变化，对目标是否有影响？信息化?被数智化装备升级?被替代2.主要矛盾发生转移，努力方向是不是应该转变？生产治理：存量治理?增量发展审    计：基础管理?项目管理三、评估结果心中有数-适应形势、关注风险新的机遇、新的发展，必然会有新的问题和新的风险，必须要有发展的敏锐性，对新风险进行调查、评估、研判。过去：发电量、设备缺陷。将来：电价、外销市场等等。心中有数，才能在源头化解风险。四、分析原因心中有图-关注前景1.改变思维模式：阶段性、终局思维转变：正向思考成功个案、思维生产：阶段目标-统筹安排、最终获益的终局思维2.改变工作思路：模块化、通盘考虑、协同发展转变：持续推广亮点、机制、为全盘服务安全：碎片化、模块化-长远化、体系化五、总结经验 心中有感-事为先、人为重将个人化、碎片化的学习收获集合在一起，形成结构化的团队共识，实质是获得洞察力，获得深刻的认识。END供稿：审计部排版：党委工作部保密审查：保密办公室扫码关注我们勤勤恳恳，善始善终持之以恒，专心致志