回眸2023丨高质量发展系列报道⑨高质量党建引领冀中股份高质量发展！

逆势取得优异业绩，企业基本盘更加稳固，新潜力充分激发，新成果不断汇聚，高质量发展呈现稳中有进、进中有新的良好势头……2023年，冀中股份各级党组织紧密围绕“提质增量、蓄势增盈、管理提升”三大主线，把方向、管大局、保落实，为完成全年目标任务、推进企业高质量发展提供了有力的政治组织保障和思想精神动力。冀中股份党委先后荣获“煤炭行业思想政治工作先进单位”、省国资委“党建工作与生产经营工作深度融合先进单位”称号；具有公司特色的“三融四创”党建工作品牌，更是荣获“煤炭行业企业管理现代化创新成果一等奖”，成为全煤系统党建工作新亮点。01强化政治引领，坚持党的领导不偏向坚持从政治上引领、战略上布局、工作上推进。2023年初，公司党委提出“聚焦‘提质增量、蓄势增盈、管理提升’三条工作主线，打造稳健运营有厚度、提档升级有速度、改革创新有深度、党建引领有力度的‘四新’股份”目标。每月最后一个周五早7：30，公司党委理论学习中心组学习会在1714办公室雷打不动召开。在完成理论学习后，公司党委将议事作为重点，认真落实企业党委前置研究讨论重大经营管理事项清单、国有企业“第一议题”制度，全年召开党委常委会46次，研究讨论重大事项102个。从市场大幅下行形势下的煤炭生产与销售到历史遗留难题破解，从“薄煤层无煤柱高效开采”等行业技术难题破解到找煤增量和储能扩产等创新举措，从邯峰公司回归后的工作对接到外埠煤炭接续基地的打造，从举全公司之力推进郭二庄矿脱困到邢台矿西井项目的谋划推进等具体工作……2023年，公司党委坚持用改革的思路、发展的办法破解前进中的难题，办成了十件大事难事，多年来想办没有办成的事儿，办成了！想解决没有解决的事儿，解决了！02强化思想引导，坚持融入发展不偏离在冀中股份，领导下基层开展形势任务宣讲并不鲜见。一年来，公司组织各层级形势任务宣讲活动1000余场次，党政领导全员参与其中，实现了党政互促、同频共振。围绕阶段性中心工作，深入开展“大干快上开新局、誓夺首季开门红”“奋勇争先创水平 坚决实现双过半”“乘势而上攀高峰 再接再厉创水平”“全力奋战四季度 确保全年满堂红”等劳动竞赛活动，引导广大干部职工积极投身打造“四新股份”的火热实践中来。2023年，公司谋划实施季度主题、基层专项竞赛项目110余个，采取一线慰问、表彰庆功等激励措施70余次，持续调动了广大职工劳动热情，先后创出邢东矿岩巷月进尺、嘉信德煤业原煤生产和商煤销量等新水平、新纪录62项。观大势谋全局，抓大事担大任。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，公司党委对标对表党的二十大作出的重大战略部署和“十四五”规划，立足解决企业改革发展、经营管理等方面的瓶颈制约和深层次问题，从高质量发展、改革创新、提质增效等9个方面精心设置调研提纲，明确了20个调研方向，确定了347个调研课题，两级班子共深入基层调研930多人次，“把脉开方”解决立行立改问题112项，对需要长期整改问题逐一建立台账，全面明确整改措施、目标时间和验收标准，形成了工作闭环。“要找张主任，办公室你肯定是见不着的，去生产岗位肯定能找到他。”面对记者的来访，章村矿洗煤厂重介车间职工小王说，车间主任张明瑞带领大家持续开展岗位创新，将介耗指标一降再降，三季度更是创下了建厂以来最好纪录。2023年，公司党委将评选“股份先锋”作为“聚焦三大主线 争当股份先锋”主题实践活动的一项重要内容，每季度评选安全生产、高产快进、降本增效、科技创新、服务保障等五类先进典型，广泛选树公司级以上先进典型63个、评选“股份先锋”166名，通过树旗立杆，让大家学有目标、赶有方向，在全公司营造了浓厚的干事创业氛围。下半年，面对煤炭价格波动下行的严峻形势，迅速在全公司广泛开展以“五讲五增强”为主题的形势任务教育活动，大力推进“增收节支”“挖潜增效”“勤俭节约”等主题实践活动，完成职工创新成果670项，打造增收节支万元区队192个、千元班组411个、百元个人2907名，公司原煤完全单位成本同比下降8元/吨。03强化和谐建设，坚持服务职工不偏移实现职工与企业共成长、同发展，是冀中股份党委始终坚持的宗旨。2023年，公司党委充分发挥党工团的组织优势，充分调动各方面力量，广泛汇集强大工作合力。10月份，冀中股份派出25名选手出战冀中能源集团第七届职工职业技能大赛，包揽了大赛五个工种的全部冠军，8名选手分别荣获“技术标兵”“技术能手”称号，有20人进入名列参赛工种的前十名。这是公司因材施教，分层次抓好干部职工队伍素质提升的又一硕果。从专门针对两级管理团队打造的14期“半月大讲堂”到针对青年干部的优秀中青年干部脱产培训，从公司针对专业技术人才的矿井智能供电系统与新技术培训到基层矿厂面对全体职工的安全业务培训，从公司组织的各类脱产培训到基层区队车间常年组织的“导师带学员”、“先进带骨干”、“党员带群众”、“工程师带技术员”、“老带青”培训……2023年，制定贯穿全年的培训计划，公司全年共计开展各类技术培训、技术练兵、技术比武活动300余场次，组织线上练兵3万余人次，开展各类线下专业培训活动千余场2万余人次。2023年，广大青年职工聚焦重大灾害治理、智能化矿山建设、工艺装备升级、节能降耗等重点难点，破题攻坚，开展“五小”创新420项，累计创效上千万元，其中，5项成果参与省总“五小”创新评审，3项成果获得煤炭加工行业创新奖项。发展依靠职工，发展成果更要惠及职工。各级党群组织坚持解民忧、办实事常态化，广泛开展“我为职工办实事”活动，组织职工代表合理化建议征集，及时反馈答复69条。定期开展民主接待日，深入基层走访调研，实现面对面、心贴心服务职工群众，为职工办理停车场改扩建、职业健康体检、“两堂一舍”改造，落实防暑、中秋福利等实事好事1800余件。常态化开展困难职工帮扶，先后救助困难职工729人次，发放救助金200余万元。常年开展群众性文化文体活动，建成运销分公司（驻邢）全国职工书屋示范点，干部职工的归属感、幸福感显著增强，和谐幸福企业建设呈现新局面。文：高树峰编辑：张姣