白银有色长通电线电缆有限责任公司公开选聘经理层成员公告

为进一步完善现代企业管理制度，提高企业经营管理水平，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展。依据白银有色长通电线电缆有限责任公司（以下简称“长通公司”）《经理层成员任期制和契约化管理以及建立职业经理人制度实施方案》和《公开选聘经理层成员实施方案》的要求，决定对长通公司经理层空缺岗位进行公开选聘，现将有关事项公告如下：

一、

企业概况

二

选聘岗位、选聘范围及任职条件

（一）选聘岗位

1.选聘岗位

长通公司经理1名。

2.岗位职责

（1）主持生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；

（2）制定和执行公司的战略规划、经营计划，分解制定公司年度、季度工作计划和经营方案并付诸实施；

（3）规范和完善公司经营管理体系，完善公司基本管理制度，健全完善统一、规范、高效的组织体系和工作体系；

（4）加强公司团队的培养和考核，确保公司各项经营、管理目标的实现和业务的可持续、高质量发展；

（5）建立并维护良好的客户关系，为公司发展创造稳定的市场环境；

（6）协助董事长负责深化改革、重点项目建设等工作；

（7）负责临时授权事项，落实相关决议以及其他事项。

（二）选聘范围

面向全社会公开选聘。

（三）任职条件

1.基本条件

（1）具有良好的政治素质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设具有核心竞争力的国内一流企业的职业追求。

（2）具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于防控风险，持续推进公司技术创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高公司高质量发展。

（3）具有过硬的管理素质和治企能力，熟悉公司经营管理工作，以往经营业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。

（4）具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动公司高质量发展，推动公司全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

（5）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党和国家法律法规，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

根据有关规定，有下列情形之一的，不得作为选聘人选：

1.无民事行为能力或者限制民事行为能力的。

2.受过司法机关刑事处罚执行期满未满五年的。

3.被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的。

4.担任过其他企业负责人，因经营管理不善造成重大损失或因未完成目标任务被免职、解聘的。

5.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年的。

6.个人所负数额较大的债务到期未清偿或被列为失信被执行人的。

7.被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满的。

8.近三年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次的。

9.涉嫌违纪违法在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

10.存在需要任职回避的相关情形，以及法律、行政法规或部门规章规定的其他情形。

2.岗位条件

竞聘人员除符合上述基本条件外，还应符合岗位条件：

（1）具有大学本科及以上文化程度。

（2）原则上优先考虑1975年3月1日以后出生者。

（3）具有累计10年以上企业工龄或者相关工作经历。

（4）具备企业管理、财务管理等相关专业背景或企业经营管理从业经历，以及加工制造企业生产经营组织管理工作经验，具有较强的组织、协调和团队管理能力以及处理突发事件能力。

（5）熟悉现代企业经营管理模式，综合统筹、沟通协调能力较强，具备良好的市场意识，对市场变化较为敏感。

（6）熟悉企业成本管理体系、全面预算管理体系以及“三标”管理体系等，对企业生产经营、经营利润等各项指标具有一定的决策判断能力。

（7）具有正常履行职责的身体条件。

（8）了解掌握工作所需的法律法规（《公司法》《合同法》《劳动法》《税法》等）。

 三、

选聘方式

按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，由长通公司董事会聘任，实行任期制契约化管理，任期三年，签订劳动合同及聘任协议，按职责分工签订年度和任期经营业绩目标责任书。任期届满，根据任期考核结果，符合续聘条件的，按流程续聘。在聘任期间，未经同意不得兼任其他职务。

四、

选聘程序

按组织报名、资格审查、背景调查、基础知识测试、综合评议、面试、确定考察对象、开展考察、上会讨论、公示、董事会聘任等程序进行选聘。

五、

薪酬待遇

公开选聘的经理工资、各类保险及有关福利待遇，严格按照《白银有色长通电线电缆有限责任公司经理层薪酬管理办法》及相关规定执行。

六

有关事项

（一）报名时间

自公告发布即日起至2025年3月21日截止。

（二）报名材料

填写《白银有色长通电线电缆有限责任公司公开选聘经理层成员报名表》（见附件）。报名时还需提供以下相关材料：身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书复印件及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料。将填写完整的报名表及相关材料扫描件制作成PDF文档以电子邮件形式投递至byjtzzb@163.com，并在邮件标题中注明应聘人员姓名和所在单位名称。

（三）联系方式

白银集团党委组织部

联系人：王鑫

联系方式：0943-8812432/18809430016

长通公司党委组织部

联系人：杨永峰

联系方式：0943-8262079/18194388631

扫描二维码下载附件:《白银有色长通电线电缆有限责任公司公开选聘经理层成员报名表》

白银有色长通电线电缆有限责任公司

2025年3月14日

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