导师带徒 | 能源管理公司师徒“传帮带”传递新春温度

第51（总第2666期）

2026年

星期二

除夕夜，当千家万户围炉守岁之时，能源管理公司的生产车间里依旧机器轰鸣。入职不到两个月的新员工杨阳选择坚守岗位，在师父顾亮祖的陪伴下，度过了职业生涯中的第一个异乡新年。这段特殊的经历，成为公司“导师带徒”工作走深走实的一个温暖缩影。

今年22岁的杨阳，是刚走出校园的运行新员工。面对春节保供电任务繁重、班组人手紧缺的情况，他主动放弃了回家过年的机会，坚守在生产一线。然而，这是他在异乡度过的第一个春节，深夜巡检时，远处绽放的烟花，难免勾起这个年轻人的思乡之情。

这份细微的情绪波动，被师父顾亮祖敏锐地察觉。大年初三下午，刚结束一轮巡检，顾亮祖将杨阳叫到休息室。没有直奔主题的说教，他先是递过一杯热茶，从当班操作要点聊到春节保供意义，最后才将话题落在杨阳身上。

“第一次在外过年，心里是不是有点不得劲儿？”顾亮祖的询问语气平常，却让杨阳心头一热。

“是有一点，不过班上人多，热热闹闹的，还好。”杨阳挠头笑道。

顾亮祖拍了拍他的肩膀说：“咱们这一行，越是到了节假日，就越要坚守在现场。你能主动留下来顶班，真是很有担当。记住，运行四值不只是咱们上班的地方，更是咱们的另一个家。”

据了解，春节前夕，能源管理公司专门作出部署，要求各班组密切关注青年员工尤其是新员工在节日期间的思想动态。作为师父，顾亮祖提前与徒弟杨阳沟通春节生活安排，在得知杨阳将独自留守后，当即热情叮嘱道：“要是吃腻了食堂的饭菜，就来师父家里，我给你包饺子吃。”在值班期间，顾亮祖对杨阳的指导更为细致，不仅带领他熟悉系统操作，还在巡检途中逐一讲解设备的具体位置与线路的走向。从专业技术要点的倾囊相授，到日常生活冷暖的贴心关怀，师父的言传身教让杨阳得以快速融入班组集体。

“现在的孩子离家远，当师父的，工作上要严格要求，生活上要多些关怀。”顾亮祖说，“让他有归属感，才能踏踏实实地学习、安安心心地工作。”杨阳的成长有目共睹。入职两个月来，他已能在师父的指导下独立完成基础操作，更重要的是，从“异乡人”到“电力人”的身份认同正在他心中悄然扎根。 

“虽然没回家，但这个年过得很有意义。”杨阳说，“有师父带着，有大家陪着，以后我也要成为像师父那样的人。”

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